工伤赔偿 法律问答
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工地工伤两根肋骨骨折赔几万[律师回复] 两根肋骨骨折通常可评定为十级伤残，不过确切结果要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。 1. 工伤认定后的赔偿项目： - 医疗费按实际花费报销，确保受伤职工的医疗支出得到合理补偿。 - 停工留薪期工资按受伤前工资待遇发放，保障职工受伤期间的基本生活。 - 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。 - 若解除劳动合同，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不同，如部分地区分别为3个月当地上年度职工月平均工资。 2. 其他费用： - 护理费、住院伙食补助费等依实际发生情况确定。 建议职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关医疗费用凭证，关注当地政策标准，准确计算赔偿数额。5解答 3.9w浏览
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国家规定赔偿工伤多少钱[律师回复] 工伤赔偿金额受多种因素影响，需综合确定。 1. 医疗费：按实际发生额赔偿，由工伤保险基金承担支付责任。 2. 停工留薪期工资：职工在此期间工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 3. 伤残赔偿：若构成伤残等级，一次性伤残补助金依据伤残等级而定，如十级伤残是7个月本人工资（本人工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资），由工伤保险基金支付。 4. 合同终止或解除相关赔偿：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 建议用人单位和职工都要熟悉相关规定，职工及时申请工伤认定和伤残鉴定，用人单位按规定支付相应赔偿，确保双方权益。律图案源小助...
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镇江工伤十级赔偿多少钱[律师回复] 镇江工伤十级赔偿包含多个部分，涉及不同支付主体及标准。 1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，为7个月本人工资。本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 一次性工伤医疗补助金：在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，十级标准为3万元。 3. 一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，十级是1.5万元。 此外还有医疗费、停工留薪期工资等相关费用按实际情况支付，如停工留薪期工资，职工暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 建议职工及时收集相关证据，如医疗诊断证明、工资发放记录等，以便准确计算赔偿金额。用人单位和工伤保险基金应严格按规定支付赔偿，保障职工合法权益。5解答 4.2w浏览
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