劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动关系仲裁怎么仲裁的[律师回复] 劳动争议发生后，当事人可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 1.准备材料：准备仲裁申请书，内容涵盖双方信息、仲裁请求及事实理由，同时准备能证明劳动关系和仲裁请求的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。 2.提交申请：向仲裁委提交材料，仲裁委收到申请5日内决定是否受理。 3.开庭通知：受理后，仲裁委在开庭5日前通知双方开庭时间和地点。 4.开庭审理：开庭时，当事人进行陈述、举证、质证和辩论，仲裁庭会调解，调解不成则作出裁决。 5.审理期限：仲裁审理期限一般为45日，经批准可延长15日。 6.后续处理：对裁决不服，劳动者可在规定时间内向法院起诉，用人单位在特定情形可申请撤销。 建议当事人提前了解仲裁流程，准备充分证据，以维护自身合法权益。律图朝阳区
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提成不发怎么劳动仲裁[律师回复] 申请劳动仲裁追讨提成，要按规范流程进行。 1.准备证明材料，像劳动合同、工资条、提成方案、业绩数据等，以此证明劳动关系和提成约定的存在。 2.撰写仲裁申请书，内容涵盖双方信息、仲裁请求（如支付提成及利息等）、事实与理由。 3.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。 4.仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理。 5.受理后会安排开庭时间，双方按时参加庭审，在庭上陈述观点并举证质证。 6.仲裁委根据庭审情况作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。 建议劳动者平时注意留存相关证据，确保仲裁顺利进行。律图平台咨询...
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