劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工作一个月未签合同就发这点工资怎么弄[律师回复] 1、要是用人单位招用你工作一个月了，还没跟你签书面劳动合同，而且发的工资可能也没达到你的期望，咱可以这么办。 先把能证明你和单位有劳动关系的证据收集好。像工作证、考勤表、工资发放记录、工作群里的聊天记录，还有同事给你做的证明啥的。这些证据在你后面维护自己权益的时候能帮上大忙。 2、接着去和用人单位好好沟通商量。你跟单位提出来要签书面劳动合同，还得明确告诉他们，工资得按照之前说好的或者法律规定的来给。要是入职的时候有过口头的工资约定，也跟单位提一嘴，让他们按照这个标准把少给的工资补上。 3、要是和单位商量不下来，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行检查监督，能让他们把违法的事儿改过来，比如签劳动合同、把工资给够。 4、还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照法律，用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不到一年没和劳动者签书面劳动合同的，得每个月给劳动者双倍工资。你在申请仲裁的时候，就可以要求单位把没签合同期间的双倍工资差额给你，再把少发的工资补上。律图法律顾问...
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未签合同二倍工资追诉时间是多久[律师回复] 没签合同的二倍工资追诉，得遵循劳动争议仲裁时效的规定，这个时效是一年，从你知道或者能知道自己权利被侵害那天开始算。 在实际情况里，怎么认定“知道或者应当知道其权利被侵害之日”呢？一般来说，如果用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者支付二倍工资。这里面加付的一倍工资，得逐月算仲裁时效。打个比方，劳动者入职第二个月起，就能要求单位支付二倍工资了。从第三个月1号开始，第二个月加付的那一倍工资就开始算仲裁时效。 要是在劳动关系还存续的时候，因为拖欠劳动报酬起了争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。但要是劳动关系结束了，劳动者就得在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。不过要注意，未签合同二倍工资里加付的一倍工资，不属于劳动报酬性质，所以通常是受一年仲裁时效限制的。要是你超过这一年的时效再去主张这加付的一倍工资，可能就不受法律支持了，所以得留意时效问题。平台优选咨询...
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企业破产分配程序里职工待岗生活费怎样处理[律师回复] 1、企业破产分配程序里，处理职工待岗生活费有法定的办法。按照《企业破产法》，职工待岗生活费算职工债权。 2、在破产财产的还钱顺序上，先把破产费用和共益债务还清后，职工债权排在第一位。也就是说，职工待岗生活费和职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该打进职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等一起，会比其他普通的破产债权先拿到钱。 3、企业得弄一份清单，把待岗生活费等职工债权写上去，还得公示出来。要是职工觉得清单上写的不对，能让企业改；要是企业不改，职工可以去法院起诉，保护自己的权益。 4、要是破产财产不够还所有的职工债权，包括待岗生活费，那就按比例分。也就是根据每个职工债权的占比，分剩下的破产财产，保证所有职工都能公平拿到钱。 随着法律体系不断完善，未来对于企业破产中职工权益的保障可能会更加细化和严格。企业在经营过程中也应提前做好风险防控，避免走到破产这一步，以保障职工的合法权益。本地专业咨询...
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私扣职工奖金用于内部活动要怎么处理[律师回复] 在工作中，有些单位会私扣职工奖金用于内部活动，这其实是可能违法的。奖金一般是工资的一部分，依据咱国家的《劳动合同法》和《劳动法》，单位不能随便扣工资或者拖欠工资，私扣奖金就属于这种不准干的事儿。 要是你碰上单位私扣奖金，别急，先和单位好好商量。跟单位说清楚，扣奖金是违法的，要求他们把扣的钱还给你。在沟通的时候，把聊天记录啥的都留好了，这以后可能都是有用的证据。 要是商量不管用，你可以找单位的劳动争议调解委员会，让他们帮忙调解。调解委员会会从中协调，看看能不能让单位和你达成和解。 要是调解也解决不了问题，你还有办法。在规定的时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，得准备好证明你和单位有劳动关系、说好要发多少奖金、还有奖金被克扣的证据，像劳动合同、工资条、发奖金的通知这些都可以。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。通过法律途径，你有权让单位把扣的奖金一分不少地给你，可能还会有赔偿金。所以遇到这种情况，别怕，用法律武器保护自己的权益。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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