劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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工伤保险赔偿后还可以劳动仲裁吗[律师回复] （一）如果对于工伤保险赔偿的数额、范围等存在争议，比如应当认定为工伤但未被认定这种情况。此时，职工或用人单位认为相关部门对工伤的认定存在错误，侵害了自身权益，那么是可以提起劳动仲裁的。因为劳动仲裁就是解决劳动争议的法定途径之一，对于工伤保险待遇方面的争议，通过劳动仲裁可以让相关部门重新审查和判定，以保障自身合法权益。 （二）要是出现工伤保险赔偿计算错误的情况，例如赔偿金额少算了某些项目或者计算标准有误等，这也属于对工伤保险赔偿存在争议的范畴，同样可以提起劳动仲裁。通过仲裁程序，由专业机构和人员对赔偿计算进行核查和纠正。 （三）若工伤保险赔偿已经完全按照法律规定足额赔付，且双方没有其他争议事项，比如赔偿金额、赔偿项目等都符合法律要求，双方也对结果没有异议，那就没有必要也缺乏合理依据提起劳动仲裁。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。也就是说，当劳动者与用人单位在工伤保险待遇等方面出现争议时，是可以通过劳动仲裁的方式来解决的。5解答 5w浏览
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劳动仲裁后公司起诉多久能收到传票[律师回复] 结论： 公司起诉后，通常会在法院立案受理后的五日内收到传票，但实践中可能因多种情况导致传票送达时间延长。 法律解析： 依据民事诉讼程序规定，法院在立案之日起五日内要将起诉状副本发送被告，同时送达传票等诉讼文书告知开庭相关事宜。然而在实际操作中，送达过程可能因被告地址不明确、无法联系等状况，使得传票不能按时送达，时间会相应延长。此外，若存在管辖权异议这类程序性问题，同样会对传票送达及开庭进程产生影响。要是较长时间都没有收到传票，当事人可拨打法院立案庭电话询问案件进展，从而能更好地准备应对诉讼。倘若大家在这方面还有其他疑惑或者遇到复杂法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确且详细的法律建议 。5解答 4.1w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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