劳动纠纷 法律问答
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徐州-包敬...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-孟凡...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-郑文...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-李兵律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-曹静律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司转岗降薪后员工辞职会赔偿多少钱[律师回复] 公司转岗降薪后员工辞职，是否能获得赔偿要看具体情况。如果公司擅自变更劳动合同进行转岗降薪，员工被迫辞职，这就属于公司违法，公司要给员工支付赔偿金；要是公司的转岗降薪合理合法，员工自己主动辞职，那公司就不用赔偿。 要是公司行为违法，赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿根据员工在本单位的工作时间来算，工作满一年就给一个月工资；满六个月不到一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 不过，如果员工书面表示是个人原因辞职，想要赔偿就难了。所以员工得留意收集和保留公司擅自转岗降薪的证据，像劳动合同、工资条、调岗通知等，以便在合法权益受损时能有效维权。律图广西
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劳动争议开庭能否让律师代替本人去[律师回复] 1、劳动争议开庭一般能让律师替自己去。在劳动争议案子里，当事人有权利找诉讼代理人来参与仲裁或者诉讼。律师作为专业的诉讼代理人，能按照法律规定和授权，替当事人做一系列诉讼方面的事儿。 2、按照相关法律，当事人能找一到两个人当诉讼代理人，律师就属于符合要求的诉讼代理人。不过，要是委托律师代理，当事人得给仲裁委员会或者法院交一份有自己签名或者盖章的授权委托书，委托书要把委托的事儿和权限写清楚。 3、要是当事人把所有事都委托给律师，也就是给律师特别授权，律师就能代替当事人承认、放弃、变更仲裁或者诉讼请求，还能进行和解、提起反诉或者上诉等。通常来说，当事人自己不一定要出庭。 4、不过也有特殊情况，像案子需要当事人讲特殊经历、提供自己亲身体验的证据等，仲裁庭或者法庭可能会要求当事人自己出庭。所以，要不要委托律师代理，自己出不出庭，当事人得结合案子的具体情况好好考虑。律图辽宁
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公司员工拿到货款不上交,并失联怎么办[律师回复] 员工拿走货款后失联，公司权益受损，可按这些步骤处理。 先进行证据收集，尽快准备好能证明该员工有代收货款职责，以及未上交货款事实的材料，像劳动合同、工作任务安排、货款交付凭证、沟通记录等。 接着开展内部调查，通过电话、短信、邮件等方式联系该员工，也可以问问公司其他同事，看他们是否知道该员工下落或相关情况。 要是内部调查没结果，就可以考虑报警。员工拿走货款不上交的行为很可能构成了职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利把单位财物非法占为己有，数额较大就会构成职务侵占罪。警方有专业的侦查手段，能帮着寻找员工、追回货款。 除了报警，公司还能走民事诉讼的途径。准备好前面收集的证据，向法院起诉，要求员工返还货款并赔偿损失。在诉讼时，还可以申请财产保全，避免员工转移财产。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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