工伤赔偿 法律问答
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徐州-王颖律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤赔偿款长时间没着落怎么办[律师回复] 工伤赔偿款一直拿不到，该怎么办？别慌，下面给你支几招。 首先，要确认工伤认定及赔偿程序是否走完。要是已经完成工伤认定和劳动能力鉴定，而用人单位或工伤保险基金却拖着不支付赔偿，就得赶紧收集证据。像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据，还有和用人单位的沟通记录等，这些证据对后续维权很重要。 解决办法有两个。一是先跟用人单位协商，让他们说清楚为啥拖着不支付，以及什么时候能给。这种方式比较温和，能维持良好的劳资关系。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会监督用人单位遵守劳动保障法规的情况，一旦介入，会调查单位的违法行为，还会责令其限期改正。 二是如果劳动监察部门处理后问题还是没解决，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意要在规定时效内提出申请，仲裁委员会会根据双方证据进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，由法院判决。等法院判决生效后，要是对方还是不履行赔偿义务，就可以向法院申请强制执行。平台专业咨询...
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劳务合同的员工受伤后赔偿方式是什么[律师回复] 在工作中，很多人可能分不清劳务合同和劳动合同。要注意，劳务合同和劳动合同不是一回事，劳务关系里员工受伤，不能走工伤保险制度，赔偿责任一般按照双方过错来承担。 要是提供劳务的一方因为干活受了伤，按照《民法典》，要根据双方各自的过错承担对应责任。比如，接受劳务的一方没提供必要的安全防护措施，导致员工受伤，那接受劳务的一方就有过错，得赔偿。要是提供劳务的一方自己操作失误，违反了安全规定，那自己也要担责。 劳务关系中员工受伤的赔偿项目不少，像医疗费、误工费、护理费等。如果造成残疾，还要赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 出现员工受伤这种事儿，双方可以先商量赔偿金额和支付方式。要是商量不拢，提供劳务的一方可以去法院起诉。不过，打官司得有证据，要证明自己受伤了、和对方有劳务关系、对方有错，以及各项损失多少钱等。总之，大家在劳务关系中要多留意这些法律问题，保护好自己的权益。恩施法务
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工伤休息期间补偿标准到底怎样[律师回复] 工伤休息也就是停工留薪期，这期间的补偿标准有几个要点。 一是工资福利待遇。职工在停工留薪期内，单位要按原来的工资福利待遇，每月给职工发钱。这里的工资福利，是工伤职工受伤前12个月的平均待遇，像计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴这些都算。 二是停工留薪期时长。一般不超过12个月，要是伤情严重或情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多也只能延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发之前的待遇，而是按规定享受伤残待遇。 三是后续待遇。停工留薪期满还需治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理且在停工留薪期需要护理的职工，单位要负责护理，要是单位没安排，就得支付护理费。 具体的补偿金额，得综合考虑职工实际工资、停工时长、是否需要护理等因素。要是和单位在补偿上有争议，双方可以先协商，协商不成还能通过劳动仲裁解决。浙江法务
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工伤事故赔偿的标准与项目是什么[律师回复] 受了工伤，赔偿标准和项目怎么算？这是很多人关心的问题。其实，赔偿标准和项目是由相关法规确定的。 赔偿项目主要有这些：一是医疗救治赔偿，像治疗工伤的费用、住院伙食补助，去外地看病的交通食宿费都算。要是去签了服务协议的机构做工伤康复，符合规定，费用也能从工伤保险基金出。二是辅助器具费，如果工伤职工生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等器具的费用，按国家标准从基金支付。三是停工留薪期待遇，职工工伤暂停工作治疗，这段时间工资福利不变，单位按月发。四是伤残待遇，经鉴定不同伤残等级能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等，比如一级伤残，一次性伤残补助金是27个月本人工资，伤残津贴是本人工资的90%。五是工亡待遇，职工因工死亡，近亲属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 赔偿标准得看工伤认定结果和劳动能力鉴定等级。而且不同地区经济水平有别，部分赔偿项目可能存在差异。平台优选咨询...
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社保工伤险赔的钱究竟要给哪位[律师回复] 社保工伤险的赔偿款究竟归谁？这得看具体赔偿项目。 有一类赔偿是直接由工伤保险基金支付的。像治疗工伤的医疗和康复费、住院的伙食补助、到外地看病的交通食宿费、配置辅助器具费、经鉴定后的生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、解除合同的一次性医疗补助金等，这些都给工伤职工本人。要是职工因工不幸去世，那就给其近亲属，比如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 还有一些赔偿虽不是从工伤保险基金里出，但也是工伤待遇。比如停工留薪期，单位按月发的工资福利；五级和六级伤残职工，单位按月发的伤残津贴；解除劳动合同时，单位给的一次性伤残就业补助金等。这些赔偿的对象同样是工伤职工。 所以，社保工伤险赔的钱，主要是用来补偿工伤职工的损失。万一职工因工伤死亡，就是补偿给其近亲属。大家要清楚这些规定，保障自身合法权益，遇到问题可咨询专业人士。律图临沧
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律师说法·工伤赔偿
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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