劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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入职月工时满了当月是否扣钱[律师回复] 入职当月工时干满了，单位会不会扣钱，得看具体情况。 要是咱已经按劳动合同或者单位合法的规章制度，干完了当月该干的工时，单位一般不能随便扣咱工资。《中华人民共和国劳动合同法》说了，单位得按照合同约定和国家规定，按时把工资足额发给咱。要是没正当理由扣钱，就是违法的，咱可以要求单位把钱补全。 但有些情况下，单位是能扣钱的。要是违反了单位合法的制度，给单位造成损失了，单位能按规定从工资里扣赔偿，但每月最多扣工资的20%。要是扣完工资比当地最低工资还少，就得按最低工资给咱发。另外，像代扣个人所得税、社保费这些法定情况，单位也能依法扣钱。 要是咱觉得单位扣钱不合理，先和单位好好商量解决。要是商量不成，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图平台咨询...
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发完工资人跑了这种情况怎样处理[律师回复] 在工资发放后有人跑路，不同情况有不同的法律应对办法。 要是跑路的是员工，工资发完通常表明工资支付这块没啥争议了。可要是这员工没办正常离职手续就走人，还给单位造成了损失，那单位就能依据《中华人民共和国劳动合同法》让员工赔偿。不过单位得拿出证据，证明损失是存在的，而且和员工擅自离职有因果关系。打个比方，员工突然离职让项目延误，产生了额外费用，这就是损失的一种体现。 要是跑路的是用人单位老板这类负责人，劳动者就得积极维权。第一步要做的就是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些，都是能证明劳动关系和工资支付情况的有力凭证。之后，劳动者可以向劳动监察部门投诉，他们有权力对用人单位展开调查和处罚。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资、经济补偿等。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。另外，在仲裁或者诉讼过程中，劳动者可以申请财产保全，避免老板转移财产，这样自己的权益才能有保障。 总之，不管是员工还是老板跑路，涉及到权益受损，大家都要依靠法律武器，按法律程序办事，维护好自己的合法权益。本地优选咨询...
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工作6年欠3个月工资，离职要怎么处理[律师回复] 工作6年被欠3个月工资后离职，有办法拿回属于你的钱，还可能拿到额外补偿。 先和单位谈，直接讲清楚要求支付欠的工资，同时留好聊天记录、通话录音，万一后面有纠纷，这些都是证据。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。他们能调查、处罚单位。投诉前准备好能证明你和单位有劳动关系、单位欠工资的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。 也可以申请劳动仲裁，这是解决这类劳动纠纷的常用办法。得在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。要是仲裁结果对你有利，单位却不履行，你能向法院申请强制执行。 另外，用人单位没按时足额发工资，你因此离职的，单位要给经济补偿。像工作6年，就能拿到6个月工资的补偿。 如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。这时要多准备些证据，更好地维护自己权益。律图法律顾问...
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员工离职欠公司钱，应怎样处理[律师回复] 员工离职时欠公司钱，公司可以这么处理。 第一步是收集固定证据，像是借款协议、费用报销凭证、工作交接记录这些，都能证明员工欠款的事和具体金额。只有证据充足，后续处理才更有底气。 之后，公司要和员工沟通协商。可以通过面谈、发邮件或者寄书面函件，清楚告诉员工欠了多少钱，让他在合理时间内还钱。沟通过程中别忘了保留记录，万一之后有需要也能派上用场。 要是协商没用，公司可以根据实际情况走法律途径。如果是借款纠纷，公司能依据《民法典》里借款合同的相关规定，去有管辖权的法院起诉员工还钱。要是员工在职时挪用公司资金、侵占财物，导致公司有损失，而且数额较大、构成犯罪，公司能去公安机关报案，追究其刑事责任。 公司采取法律行动时，得留意诉讼时效，万一超过时效，胜诉的机会可就没了。另外，整个过程要按照法定程序来，才能合法有效地维护自身权益。平台精选咨询...
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没签合同没欠条，包工头欠薪怎么办[律师回复] 打工挣钱不容易，要是遇到包工头欠薪，就算没签合同和写欠条，劳动者也有办法维护自己的权益。 第一步得收集证据。虽说没有书面合同和欠条，但能证明你给包工头干活以及欠你多少钱的东西可不少。像工作证，这能说明你是在他那儿工作的；考勤记录能证明你干了多少天活；微信、支付宝的工资转账记录，能看出之前的工资发放情况；工友的证人证言，大家一起干活，他们能给你证明；还有和包工头的聊天记录、通话录音，这些都能当作证据。 接着可以和包工头谈谈，直接跟他说把工资给结了。谈的时候留个心眼，把聊天记录或者通话录下来。要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能去调查包工头，要是真的欠薪，会让他把钱给你。 要是觉得自己有理有据，也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。去的时候带上仲裁申请书和收集好的证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院告状。 另外，在建设工程这块儿，如果发包方存在违法分包的情况，劳动者还能让发包方在没给的工程款里拿出一部分来付工资。 劳动者遇到欠薪别慌，保留证据，按法律途径走，一定能拿回自己应得的报酬。本地法律顾问...
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