劳动纠纷 法律问答
110.9
万
解答量
1623
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁想要什么材料[律师回复] 申请劳动仲裁需精心准备相关材料，以保障仲裁流程顺利进行。 1.劳动仲裁申请书应详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由，确保仲裁委能清晰了解诉求。 2.身份证明方面，申请人要提供身份证原件及复印件；被申请人为用人单位时，则需准备其工商注册登记信息。 3.劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此证明与用人单位的劳动关系。 4.支持仲裁请求的证据材料也很关键，例如加班证据、辞退通知等。 5.还需准备申请人本人送达地址确认书。 建议所有材料按照被申请人数量加一份准备一式多份，方便仲裁委处理，提高仲裁效率。律图天津
5解答 3.1w浏览 -
被迫解除劳动合同能拿到多少赔偿金[律师回复] 法律分析： （1）当用人单位存在未按约定提供劳动保护、未及时足额支付工资等违法情形，劳动者被迫解除劳动合同时，用人单位需支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （2）工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）若用人单位违法解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 提醒： 劳动者遇到被迫解除劳动合同情况，要注意留存相关证据。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图天津
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
156****4104
188****2621
