工伤赔偿 法律问答
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没有工伤认定书的工伤怎么赔偿[律师回复] 结论： 没有工伤认定书通常难获法定工伤赔偿，但存在其他救济途径。 法律解析： 工伤认定是享受工伤待遇的必要前提，未取得认定书就无法依工伤保险制度获赔。不过要是因用人单位原因没申请工伤认定，劳动者在事故伤害发生之日起1年内能自行向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，认定为工伤后就能按标准获赔，赔偿项目众多。若无法认定为工伤但符合侵权情形，可按民事侵权找侵权责任人索赔，按过错程度分担责任。在此过程中证据很关键，像劳动关系证明、事故经过等都要尽快收集。如果在工伤认定及赔偿方面遇到难题，或者不确定自己的情况该如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 4.1w浏览
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签订劳务合同后受伤后怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）责任主体的判定至关重要。在劳务合同履行期间，劳务者受伤责任划分明确。要是劳务者自身有过错而受伤，接受劳务方责任会相应减轻；若因接受劳务方过错导致伤害，其必须承担侵权责任。比如因接受劳务方提供的工具存在缺陷致使劳务者受伤，接受劳务方就要担责。 （2）若为第三人侵权造成劳务者受伤，劳务者有选择权。既能够要求第三人承担侵权责任，也可以让接受劳务方给予补偿，且接受劳务方补偿后能向第三人追偿。 （3）赔偿范围有着具体规定。涵盖医疗费、误工费等合理费用，若造成残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也在赔偿范围内。 提醒： 劳务合同履行中受伤要保留好相关证据，协商赔偿时注意保留记录。若协商无果起诉，建议咨询专业人士分析案情。5解答 4w浏览
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工伤一次性赔偿多少[律师回复] （一）确定赔偿数额前，先明确伤残等级，这是计算一次性伤残补助金的关键，不同等级对应不同月数的本人工资。 （二）了解所在省份关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，明确计算所依据的上年度职工月平均工资倍数等细节。 （三）核查缴纳工伤保险费基数，若与实际工资不符，及时收集证据主张按实际工资计算赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。5解答 4.4w浏览
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交通事故五五责任能走工伤吗[律师回复] 结论： 交通事故负五五责任，符合工伤认定情形时可认定为工伤，且需按程序操作。 法律解析： 按照法律规定，职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害应当认定为工伤。五五责任不属于本人主要责任，满足这一关键条件就有认定工伤的可能。但要成功认定，得遵循工伤认定程序。单位需在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织能在1年内申请。申请时要提交劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。认定部门审核通过后，符合条件的会被认定为工伤，进而享受相应待遇。如果在工伤认定过程中遇到问题，或是对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。5解答 4.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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