工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳务工作中受伤怎么赔偿[律师回复] （一）明确责任划分 接受劳务一方按过错担责，若提供劳务者自身有过错，可减轻接受方责任。所以双方要确定各自过错程度。 （二）确定赔偿项目 赔偿包含医疗费、误工费等合理费用，残疾的有辅助器具费和残疾赔偿金，死亡的有丧葬费和死亡赔偿金。 （三）收集证据 提供劳务者收集劳务合同、工作记录、医疗诊断证明等，证明劳务关系和受伤事实。 （四）解决途径 先协商赔偿，协商不成，提供劳务者可向法院起诉，要求接受方担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。平台专业咨询...
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工伤事故里主要责任该怎么界定[律师回复] 1.工伤认定通常遵循无过错责任原则，不依据职工在事故中的过错确定是否为工伤，但职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致伤亡，不认定为工伤。认定工伤要符合法定情形，如工作时间和场所内因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、工作时突发疾病48小时内死亡等。 2.若涉及第三方责任，职工可主张工伤赔偿，符合条件还能向第三方追责。用人单位应在规定时间申请工伤认定，职工或其近亲属也能在法定期限内自行申请。 3.建议用人单位加强安全培训，降低事故发生风险，及时为职工申请工伤认定。职工自身要遵守工作规范，增强安全意识。若遇到工伤情况，职工和家属要及时了解申请流程，保障自身权益。律图法律顾问...
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跟公司签了赔偿协议却不给钱怎么处理[律师回复] 与公司签赔偿协议后公司不按约给钱，可采取多途径维权。 1.友好协商。尝试与公司友好沟通，要求其履行协议支付赔偿款，同时保留好协商记录，此为解决问题的温和方式。 2.投诉。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付赔偿款。 3.申请支付令。依据达成的赔偿协议，向人民法院申请支付令。若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，可向法院申请强制执行。 4.申请仲裁和诉讼。收集协议、沟通记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。平台精选咨询...
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工伤致一级瘫痪赔偿标准数额是多少[律师回复] 1.工伤致一级瘫痪赔偿项目多且赔偿数额受地区差异影响。赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准为27个月本人工资；伤残津贴按月支付，为本人工资90%；生活护理费按生活自理障碍程度分三档，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，还有医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。 2.由于各地区职工月平均工资和本人工资不同，赔偿数额会有差异。例如本人月工资5000元，仅一次性伤残补助金就达13.5万元，后续还有长期伤残津贴等费用。 3.建议伤者及时收集工伤相关证据，如医疗记录、劳动合同等。尽快向当地社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。计算赔偿数额时，严格依据当地标准结合实际情况进行。与用人单位积极沟通赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。平台优选咨询...
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