劳动纠纷 法律问答
125.9
万
解答量
1773
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
调解劳务纠纷时，违约金该怎么计算[律师回复] 法律分析： （1）计算劳务纠纷违约金，优先依据劳务合同约定。若合同明确规定数额或计算方法，通常按约定执行。不过，若约定违约金过分高于实际损失，违约方可请求减少，法院或仲裁机构将以实际损失为基础，结合合同履行、当事人过错及预期利益等因素，依公平和诚实信用原则判定。 （2）若劳务合同未约定违约金，守约方只能要求赔偿实际损失，像直接经济损失等，但需提供证据证明损失存在及具体数额。调解时，双方可围绕实际损失，按公平合理原则协商确定违约金数额。 提醒： 调解劳务纠纷计算违约金时，要准确衡量实际损失并保留相关证据。不同案情应对方式有别，可咨询律师进一步分析。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览 -
哪些情况劳动争议[律师回复] 工作中，劳动争议时有发生，它是指劳动关系里的当事人，因劳动权利和义务有分歧而产生的争议。下面这些常见情况都属于劳动争议。 确认劳动关系时可能有争议，比如劳动者和单位对是否存在劳动关系看法不一致。劳动合同方面也容易出问题，订立、履行、变更、解除和终止合同过程中都可能有纠纷，像单位没依法签订书面合同。工作时间和休息休假也会引发争议，单位安排加班却不按规定给加班费就属于这种。劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面也常起争议，比如单位拖欠工资、工伤赔偿没给够。还有除名、辞退、辞职、离职引发的争议，单位作出的除名、辞退决定，或者劳动者辞职、离职，都可能产生纠纷。 要是遇到劳动争议，当事人不用慌，可以通过几种途径解决。首先可以和对方协商，也能找相关部门调解。协商、调解不成，还能去申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，最后还能去法院诉讼。律图平台咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
包干补偿款如何计算包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
打完人跑了要承担什么责任打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
造成一定损失该如何赔偿当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****8734
153****5023
181****3738
