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吴中律师
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我在今年3月1日入职北京一所私立学校,试用期两个月,6月份人力提醒我在系统上提交转正申请,直属校长和逐级校长已经审批通过,但是在7.6号最后一级的总校长以人员冗余为由不同意我的转正申请,随后第二天hr便给我发信息要约谈我,我跟hr说已经放暑假我已经回老家了没法面谈。她就说要线上沟通,我坚持文字沟通,但是她坚持线上沟通或者我回北京当面沟通
[律师回复] 试用期4月底已届满,超期未审批依法视为已转正。现以“人员冗余”拒批,不属法定解除事由,涉嫌违法辞退。你坚持文字沟通利于取证,切勿主动辞职,要求单位出具书面解除通知;未出具则继续履职。保存好合同、工资、审批记录,可主张赔偿金。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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想了解,员工离职公司让签无争议协议怎么办
[律师回复] 结合此前你咨询过劳动相关法律问题的背景,针对员工离职时公司要求签署无争议协议的情况,可按以下合规步骤处理,最大程度保障自身合法权益
吴亚非律师
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工作十年公司倒闭能得到怎样的补偿
[律师回复] 公司倒闭时,劳动者的权益该如何保障?这是很多人关心的问题。根据法律,公司倒闭意味着劳动合同终止,这种情况下用人单位要给劳动者支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢?是按劳动者在单位的工作年限来算的。每工作满一年,单位就要支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年,就按一年算,补偿一个月工资;要是不满六个月,就支付半个月工资的补偿。 举个例子,如果你在公司工作了十年,那公司就得支付你相当于十个月工资的经济补偿。这里的月工资,指的是你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过有一种特殊情况,要是你的月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍,那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来,而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。劳动者遇到公司倒闭的情况,要清楚自己应得的补偿权益,该争取的就得争取。
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临时工无故被辞退能否要求赔偿
[律师回复] 临时工无故被辞退,通常是可以争取赔偿的。咱们从不同的用工关系来详细说说。 如果临时工和用人单位形成了劳动关系,那用人单位无缘无故辞退临时工,这就相当于违法解除劳动合同。打个比方,就像是签好了比赛规则,一方却突然不按规则来了。按照法律规定,劳动者能要求用人单位按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。这经济补偿是怎么算的呢?简单来说,劳动者在这个单位工作的时间越久,拿到的补偿就越多。工作满一年,单位就得给一个月的工资作为补偿;要是工作超过六个月但不满一年,那就按一年算;要是不满六个月,也能拿到半个月工资的补偿。 要是双方属于劳务关系,情况就有点不一样了。这时候就得看双方有没有合同约定。要是合同里明确写了无故辞退的赔偿办法,那临时工就可以按照合同的约定来要求赔偿。可要是合同里没提这事儿,也别着急,临时工可以和用人单位好好协商补偿的事儿。毕竟,好商好量说不定也能解决问题。 给临时工的建议是,遇到无故被辞退的情况,先弄清楚自己和单位是劳动关系还是劳务关系,然后再根据不同情况去争取自己应得的赔偿。要是和单位协商不成,也可以找相关部门来帮忙解决。
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解除劳动关系要获得补偿的条件有什么
[律师回复] 在劳动关系中,解除劳动关系是否能获得补偿,要看具体情况。 要是用人单位有过错,劳动者解除合同能获得补偿。比如用人单位没按约定提供劳动保护或劳动条件,没及时足额支付劳动报酬,没依法缴纳社保费,规章制度违法还损害了劳动者权益等,这种情况下劳动者解除合同,用人单位就得给补偿。 用人单位主动解除劳动合同,也需要支付补偿。像协商一致解除且由用人单位提出,用人单位进行经济性裁员,劳动合同期满终止(但用人单位维持或提高条件续订,劳动者不同意的情况除外),还有用人单位被依法宣告破产,或被吊销执照、责令关闭、撤销,甚至提前解散等,都要给劳动者补偿。 不过,要是劳动者主动辞职,或者严重违反用人单位规章制度等情况下解除劳动关系,通常是没有补偿的。 大家遇到劳动关系解除问题时,要先看解除原因是啥。如果觉得自己符合获得补偿的条件,却没拿到补偿,可以和用人单位协商解决。协商不成,还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己权益。
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若缺席知识产权判决会有哪些后果
缺席知识产权判决,法院会根据现有证据和法律规定作出缺席判决。这意味着当事人放弃了答辩、举证、质证等诉讼权利,可能承担不利的法律后果,如败诉后需履行判决确定的义务,包括停止侵权、赔偿损失等。
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知识产权属于什么仲裁
知识产权纠纷可适用的仲裁类型主要是商事仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》,平等主体间的合同及财产权益纠纷可仲裁,知识产权权益纠纷多涉及财产权益,当事人能签仲裁协议提交约定仲裁委。但婚姻、收养等纠纷及行政争议不能仲裁,若知识产权纠纷含行政争议内容则不适用。选择仲裁需有有效协议,且实行一裁终局。
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知识产权刑事案件管辖权是怎样的
知识产权刑事案件管辖权方面,犯罪地公安机关有管辖权,包括犯罪行为发生地和结果发生地。若由犯罪嫌疑人居住地公安机关管辖更适宜,也可由其管辖。对于多个公安机关都有管辖权的案件,由最初受理的公安机关管辖,必要时可由主要犯罪地公安机关管辖。
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