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请人砍甘蔗工人死亡赔偿数额是多少
[律师回复] 请人砍甘蔗时工人不幸死亡,赔偿问题要根据具体情况来定。要是双方是雇佣关系,按照民法典的说法,就好比两个人一起做事,其中干活的一方因为工作出了事,那得看看双方各自有没有错,有错的就要承担相应责任。如果工人自己也有过错,那雇主的赔偿责任就会减轻;要是雇主有错,就得按比例赔钱。 赔偿项目一般有好几项。丧葬费就像是给死者办后事的费用,按照受诉法院当地上一年职工月平均工资,算六个月的总数。死亡赔偿金好比是对死者未来收入损失的一种弥补,根据受诉法院当地上一年城镇居民人均可支配收入,一般算二十年。不过要是死者超过六十岁,年龄每大一岁就少算一年;超过七十五岁,就只算五年。被扶养人生活费是给死者要养活的人的钱,按照受诉法院当地上一年城镇居民人均消费支出,根据扶养人丧失劳动能力的程度来算。精神损害抚慰金则要看侵权人的过错程度、事情造成的后果这些因素。 要是属于劳动关系,并且符合工伤认定条件,那就得按照工伤保险的规定来赔偿,具体项目和标准得依照工伤保险条例。因为赔偿数额得结合很多实际情况来算,所以建议遇到这种事的人赶紧找专业人士咨询,同时配合收集证据,这样才能知道提出的赔偿要求合不合理、符不符合法律规定。
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未评上十级工伤,伤残赔偿标准多少钱
[律师回复] 没评上十级工伤,就是没达到伤残等级,没法拿到伤残赔偿。不过别担心,工伤职工还是能享受一些工伤待遇的。 治疗工伤的医疗费和康复费,只要符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准,就能从工伤保险基金里出。工伤住院的话,有伙食补助费;要是经医院开证明、经办机构同意,到统筹地区之外就医,交通和食宿费也能从工伤保险基金报销。 在停工留薪期,职工原来的工资福利不变,单位得按月发。生活没法自理的工伤职工,在停工留薪期需要护理,这也得单位负责。 要是单位没按规定给职工交工伤保险费,出了工伤事故,那就得单位来支付工伤保险待遇。所以,即便没评上伤残等级,拿不到伤残赔偿,其他合理必要的工伤费用,也会按照法规保障支付的。要是遇到单位不肯给的情况,职工可以进一步咨询专业人士来维护自己权益。
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2级伤残员工的生活护理费该谁来出
[律师回复] 二级伤残员工生活护理费的支付主体,得看具体情况。 要是员工参加了工伤保险,按照《社会保险法》和《工伤保险条例》,经过劳动能力鉴定委员会确认员工需要生活护理的,生活护理费会从工伤保险基金里按月发放。生活护理费分三个等级,分别对应生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理,发放标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 要是用人单位没给员工交工伤保险费,员工受工伤被鉴定为二级伤残且需要生活护理,根据《工伤保险条例》,就得由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用,也就是说生活护理费得用人单位出。 还有一种情况,单位违法把业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,员工因为工伤需要生活护理,单位和这些不具备用工主体资格的组织或自然人要一起承担赔偿责任。 总之,生活护理费怎么算、怎么给,都要严格按照法律规定和鉴定结果来。大家得清楚这些规定,这样遇到问题就能知道谁该负责支付生活护理费了。
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想了解,软组织挫伤算工伤,能拿到多少赔偿款
[律师回复] 你好,普通软组织挫伤一般评不上伤残,赔偿为实报实销的工伤医疗费和停工留薪期全额原工资,住院另加伙食补助;仅伤情较重评上工伤十级才额外有三项一次性伤残补助。
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上班时路上出事故,单位要如何赔偿
[律师回复] 上班路上出事故,单位赔不赔以及怎么赔得分情况看。 要是事故符合在合理时间和合理路线上,且本人不承担主要责任这俩条件,通常能认定为工伤。按照《工伤保险条例》,单位要在事故伤害发生那天起 30 天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内提交申请,那这段时间发生的符合规定的工伤待遇等费用,就得由单位负担。 工伤认定下来后,赔偿项目和支付主体不一样。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等,这些是从工伤保险基金支付;治疗工伤期间的工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。 如果事故不符合认定工伤的条件,单位一般没有赔偿义务。不过,单位可以按照内部规章制度,给予一定关怀和救助。
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律师说法·工伤赔偿
遇到合伙人管钱私自用款如何处理
合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定,按约定处理,要求退款担责;协议无约定,其他合伙人可要求返还用款,造成损失的要求赔偿。可先沟通协商,让其说明用途还钱,协商不成,收集财务记录、交易凭证等证据,走法律途径向法院起诉退款并赔偿。
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合伙人与企业交易如何处理
合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定,按约定处理;若未约定,须经全体合伙人一致同意,否则该交易可能被认定无效,给合伙企业或其他合伙人造成损失的,行为人应承担赔偿责任。
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合伙企业财产纠纷期限是多久
合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效,自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年,法院不予保护,特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内,若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形,时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权,防因时效问题失胜诉权。
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