工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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宿舍里员工因自身疾病死亡怎么处理[律师回复] 员工在宿舍因自身疾病死亡，这事儿该咋处理？别急，下面详细说说。 首先要确定是不是工伤。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者48 小时内抢救无效死亡的，算工伤。宿舍一般不算工作时间和岗位，正常情况下员工生病死亡不算工伤。不过也有例外，要是员工因为工作在宿舍加班，就可能认定为工伤。 要是不属于工伤，单位通常不用赔偿，但可以给点人道主义补偿，具体补偿金额由双方商量。 如果属于工伤，单位要按规定做工伤认定。从事故发生那天起，单位得在一定时间内向当地社保部门提出申请。认定为工伤后，员工家属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 不管是不是工伤，单位都要尽快通知员工家属，帮忙处理后事，比如提供必要的证明材料。遇到这种情况比较复杂，要是还有疑问，可以找专业人士咨询。平台精选咨询...
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因工作失误受伤是否属于工伤范畴[律师回复] 工作时不小心失误受伤，算工伤吗？答案是一般算。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤就能认定工伤，这里的“工作原因”没把工作失误排除在外。 工伤认定实行无过错责任原则，就是说不管员工工作中有没有失误、过错，只要符合法定工伤情形，就会被认定为工伤。这么规定是为了保障劳动者受伤后能得到医疗救治和经济补偿，也能分散单位的工伤风险。 但也有特殊情况不算工伤，像员工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等。如果只是普通工作失误受伤，而且是在工作时间、工作场所履行工作职责时发生的，通常会认定为工伤。 要是遇到这种情况，员工可以让单位在规定时间内申请工伤认定。要是单位不申请，员工本人、近亲属或者工会组织，也能在规定期限内自己去申请。律图法律顾问...
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员工在宿舍猝死，公司应不应该赔偿[律师回复] 1、员工在宿舍猝死，公司赔不赔得分情况来看。要是员工的猝死被认定成工伤，那公司就得担起赔偿责任。按照《工伤保险条例》的规定，要是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者是在48小时之内抢救无效死亡，这种情况会被视作工伤。就算员工是在宿舍，要是因为工作原因回到宿舍后还处于工作状态，或者是在做和工作有关的收尾工作时猝死，也能试着去认定工伤。一旦认定为工伤，公司就得按法定标准给相应的工伤待遇，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还有一次性工亡补助金这些。 2、要是不符合工伤认定条件，公司通常没有赔偿义务，但可能要承担一些补偿责任。从公平的角度来说，员工是在给公司干活的过程中没了，公司可以给家属一些经济补偿。另外，要是公司对员工的猝死有过错，比如宿舍存在安全隐患，导致员工猝死，公司就得按照过错大小承担相应的赔偿责任。 3、员工在宿舍猝死，得综合各种因素来判断公司要不要赔偿，以及赔偿多少。家属可以和公司协商解决，要是协商不成，还能通过劳动仲裁、打官司等法律途径来维护自己的权益。平台专业咨询...
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要是忘了给工伤保险办延期怎么办[律师回复] 忘记给工伤保险办延期别慌，不同情况有不同处理办法。 要是在忘办延期期间，职工没发生工伤，得赶紧去社保经办机构办理延期手续。有些地方有宽限期，在宽限期内办好就不影响工伤保险待遇。不过有些地方会让补缴延期期间的保费，还可能收滞纳金。 而如果在忘办延期期间职工发生了工伤，按照《社会保险法》，本该参加工伤保险却没参加时职工受工伤，费用得由用人单位按工伤保险待遇项目和标准来支付。用人单位补缴保费和滞纳金后，新产生的费用就由工伤保险基金和用人单位按规定分担。 为降低用人单位工伤赔偿风险，发现忘办工伤保险延期后，要及时联系当地社保经办机构，说明情况，按要求补缴费用、办理手续。这样能最大程度减少损失，保障职工权益和用人单位的正常运营。本地法律顾问...
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用人单位未办工伤保险，应怎样担责[律师回复] 不少劳动者担心，要是所在单位没办工伤保险，自己的权益咋保障？下面就说说单位没办工伤保险要承担的责任。 首先，单位得补缴费用和滞纳金。要是单位该参加工伤保险却没参加，社保行政部门会责令限期参加，补缴该交的工伤保险费。从欠缴那天开始，每天加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴，会被处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 其次，单位要支付工伤保险待遇。单位没给职工参加工伤保险，职工发生工伤，单位得按照规定的待遇项目和标准支付费用。等单位补缴费用和滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和单位按规定支付。 要是单位拒不支付，工伤保险基金会先行支付，之后单位得偿还这笔钱。单位不还，社保经办机构会依法追偿。 劳动者遇到这种情况，先和单位协商赔偿。要是协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。所以，劳动者一定要了解自己的权益，遇到问题积极维权。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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