劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动仲裁如何加第三人[律师回复] 劳动仲裁追加第三人有当事人申请和仲裁委依职权追加两种途径。当事人申请时，与案件处理结果有利害关系的第三人要在举证期限届满前向仲裁委提交书面申请，说明基本信息及与案件利害关系，由仲裁委审查决定。仲裁委依职权追加则是在审理中发现符合条件的第三人，可自行决定并通知其参加。第三人参加后能陈述意见、提供证据等，享有相应权利和义务。 为保障程序合法合规及各方权益，给出以下建议： 1.第三人提交申请时要确保信息准确完整，便于仲裁委审查。 2.仲裁委依职权追加时应严格按照规定，确保追加的第三人符合条件。 3.各方应积极配合仲裁活动，保障仲裁顺利进行。律图平台咨询...
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申请劳动仲裁后法院保全流程是什么[律师回复] 申请劳动仲裁后向法院申请保全有明确流程和规定。劳动者或用人单位可向仲裁委提出申请，由仲裁委转至相关法院，也可直接向法院提交书面申请并提供被保全财产信息，不能提供的要说明线索。同时申请人需提供担保，否则法院会驳回申请。 法院接受申请后，紧急情况需在48小时内裁定，裁定保全则立即执行。若被申请人提供担保，法院应解除保全。若保全错误致被申请人损失，申请人要赔偿。 建议申请人提前准备好被保全财产信息和担保，提高申请效率。申请过程中严格按规定操作，避免因自身失误导致申请不通过或造成保全错误。被申请人若有能力，可及时提供担保解除保全。律图朝阳区
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没办离职可以劳动仲裁吗[律师回复] 1.没办离职也能申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，只要和用人单位存在劳动争议，不管是否办理离职，当事人都有申请的权利。常见可仲裁情形有确认劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿金等。 2.若要申请劳动仲裁，申请人要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。 3.申请时需准备相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明与用人单位存在劳动关系以及权益受侵害的事实。 4.仲裁委受理申请后，会安排调解或审理。建议申请人及时收集有力证据，按规定流程申请仲裁，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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