工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤保险赔偿最初要支付给谁[律师回复] 工伤保险赔偿的支付对象有两种情况，多数时候先给用人单位，但特殊情形下会直接给到工伤职工。 按照《社会保险法》和工伤保险的相关规定，要是职工因工伤产生了治疗、康复等符合工伤保险目录的费用，这些费用由工伤保险基金来支付。实际操作中，当用人单位按时给职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金核算完赔偿款后，往往先把钱打到用人单位账户。这是由于用人单位在处理工伤事故时，需要承担管理和申报的责任，而且有些单位还可能提前为职工垫付了医疗费用。 要是用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，本该是由用人单位来支付工伤保险待遇。可要是用人单位耍赖不给，那工伤保险基金会先把钱拿出来支付，这笔赔偿就会直接给到工伤职工。 另外，如果工伤职工和用人单位产生了争执，并且相关部门认定用人单位存在过错，为了保障工伤职工的合法权益，工伤保险赔偿也会绕过用人单位，直接给职工。 建议用人单位一定要按时为职工缴纳工伤保险，避免后续的麻烦和法律风险。工伤职工遇到问题要及时了解自身权益，积极与用人单位沟通协商，若协商不成可通过合法途径解决。平台专业咨询...
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上三天班受工伤，赔偿方式是怎样的[律师回复] 上班才三天就受了工伤，赔偿问题该怎么解决？别慌，下面为你详细介绍。 首先要做的是工伤认定。一般来说，员工所在单位要在事故发生之日起的规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的员工、员工的近亲属或者工会组织，也能在规定时间里自己去申请。 工伤认定完成后，接着要做劳动能力鉴定，由专门的劳动能力鉴定委员会来确定伤残等级。 赔偿情况得看伤残等级。如果单位给员工交了工伤保险，像医疗费、康复费、住院伙食补助费这些，都由工伤保险基金来出；停工留薪期的工资，单位要按照原来的工资福利待遇按月发给员工。评上伤残等级后，工伤保险基金还可能支付一次性伤残补助金等。要是和单位解除劳动合同，单位要给一次性伤残就业补助金，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金。 要是单位没交工伤保险，上面说的这些赔偿项目就都得单位掏钱了。员工可以先和单位商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以通过劳动仲裁或者民事诉讼的法律途径，来维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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计算工伤人员停工留薪期的期限怎么算[律师回复] 工伤人员停工留薪期期限计算得综合考虑多方面因素。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，得经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，才能适当延长，但延长时间不能超过12个月。 确定停工留薪期要依据医疗机构出具的诊断证明，再结合工伤职工的伤情和治疗情况。通常以治疗所需合理时间为准，像骨折愈合需要时间，这段时间就可能算在停工留薪期内。 伤情相对稳定后，就要及时做劳动能力鉴定。从劳动能力鉴定结论作出那天起，停工留薪期就结束了。这时工伤职工按鉴定结果享受相应伤残待遇。 要是工伤职工对停工留薪期期限有异议，可以向劳动能力鉴定委员会提出确认申请，由委员会根据具体情况判定。总之，计算停工留薪期得遵循相关规定，这样才能保障工伤职工治疗期间的合法权益。本地专业咨询...
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规定单位申报工伤一年是从什么时候起[律师回复] 单位申报工伤有时间要求，它的一年期限从事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。 按照《工伤保险条例》，职工受伤或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，打申请并得到社保部门同意后，申请时间能适当延长。 要是单位没在规定时间内申请工伤认定，那么在此期间符合规定的工伤待遇等费用，都得由单位承担。不过即使单位没及时申请，工伤职工、职工近亲属，或者工会组织，在事故或被诊断为职业病之日起1年内，也能直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。所以，这个“一年”，说的是职工、职工近亲属或工会组织申请工伤认定的时间上限。 大家要注意，这一年时间很重要，最好及时申请，一旦超过一年期限，可能会对职工权益保障造成不利影响，无法顺利拿到应有的工伤赔偿。本地优选咨询...
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劳动者在公司注销后如何去主张工伤赔偿[律师回复] 公司注销后劳动者主张工伤赔偿的处理方式如下： 如果公司注销前已给劳动者缴纳工伤保险，劳动者能向工伤保险基金申请赔偿。要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，依照工伤保险基金的要求和流程申报待遇。 要是公司没缴纳工伤保险，并且公司注销时股东等清算义务人没有依法履行清算义务，致使劳动者工伤赔偿权益受损，劳动者可要求清算义务人担责。依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，清算义务人要在过错范围内对公司债务负责。劳动者要收集能证明劳动关系、工伤发生事实及损失的证据，像劳动合同、医疗记录、工资发放记录等。可以先通过协商，要求清算义务人支付公司应承担的工伤赔偿费用，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若协商没成功，可向有管辖权的法院起诉，请求法院判决清算义务人承担赔偿责任。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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