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王梦楠律师
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扣绩效违法吗?可以被迫离职仲裁吗
[律师回复] 违法的,对员工扣绩效工资是属于不合法的行为
徐卫东律师
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孕期也是试用期让自己离职能仲裁申请三期工资么
[律师回复] 您好,可要求企业继续履行劳动关系,一般三年以下合同,试用期不得超过三个月。除非劳动者无法胜任工作,否则,不得辞退孕妇。
徐卫东律师
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您好,我在2013年11月至2015年3月在一家出租公司任职,但是没有劳动合同,在此其间给上了社保。可他不承认我与他有劳动关系。我拿社保单的明细去劳动仲裁,仲裁委判我与他有劳动关系,他不承认,把我告上法庭,我应该怎么办。
[律师回复] 你好,正常应诉就可以了。
林春成律师
2解答
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不服劳动仲裁裁决准备上诉
[律师回复] 对劳动仲裁裁决书不服可以去法院起诉。明确具体的诉讼请求。
北京京佳律师...
14解答
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仲裁请求只要求继续履行劳动合同,仲裁庭支持了。但是没有请求支付仲裁期间工资,如果公司不给我这期间工资,我怎么办?可以直接根据裁决书起诉公司,让公司支付吗?
[律师回复] 可以简述一下案情和诉求,你好
林春成律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-05-24
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2024年五一劳动节放假几天?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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法律上失信人员多久自动解除?
多久都不会自动解除,只有失信被执行人完成其责任后方可解除。人民法院应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除的条件:全部履行了生效法律文书确定义务的;与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的;人民法院依法裁定终结执行的。
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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