工伤赔偿 法律问答
693
万
解答量
892
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
小作坊发生工伤怎么办[律师回复] 法律分析： （1）小作坊发生工伤，及时救治伤者是首要任务，这体现了对生命健康权的尊重和保障。生命安全是最为重要的，只有伤者得到及时救治，后续的处理才能有序开展。 （2）收集证据是认定工伤的关键。劳动合同等证据能证明劳动关系存在，而考勤记录、工友证言、医疗诊断证明等则有助于证实工伤事实，为后续维权提供坚实基础。 （3）工伤认定申请有时间限制。用人单位应在30日内申请，否则工伤职工等可在1年内自行申请。这一规定保障了劳动者在单位不作为时仍有机会维护自身权益。 （4）劳动能力鉴定关乎伤者的权益补偿。通过鉴定确定残疾程度和劳动能力受损情况，以便合理确定工伤保险待遇。 （5）工伤保险待遇支付明确了责任主体。若单位未缴纳工伤保险，需自行承担费用，这促使单位依法为职工缴纳保险。 提醒： 小作坊处理工伤要严格按规定时间和流程操作，注意证据收集的完整性。不同工伤情况复杂，建议咨询进一步分析。5解答 3.6w浏览
-
工伤工厂有胜诉机会吗[律师回复] 法律分析： （1）工厂在工伤纠纷中存在胜诉的可能性，关键在于能否证明员工所受伤害不符合工伤认定条件。若能证明伤害不在工作时间、工作场所因工作原因导致，或者员工存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除工伤认定的情形，工厂有胜诉机会。 （2）有证据证明员工在上班期间私自离岗办私事受伤，工厂不认定工伤的主张可能获得支持。 （3）工厂依法为员工缴纳工伤保险，积极履行救治、申报等义务，并按规定承担相应责任，在合理范围内的争议中也可能胜诉。 （4）若工伤事实清晰，工厂拒绝承担责任，胜诉概率会较低。 提醒： 工厂在处理工伤纠纷时应保留好相关证据，按法律规定履行义务。不同工伤纠纷情况不同，建议咨询专业意见分析应对策略。5解答 4.3w浏览
-
试用期发生工伤怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）在试用期发生工伤，用人单位负有首要责任，需在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，保障自身权益。 （2）申请工伤认定时，需准备齐全材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，材料的完整性是顺利认定工伤的关键。 （3）认定为工伤后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。 （4）依据鉴定结果，可享受相应工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付费用；若未缴纳，单位需承担相关费用，单位不支付的，工伤保险基金先行支付后再向单位追偿。 提醒：试用期工伤处理流程较复杂，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。5解答 4.2w浏览
-
工伤职工有哪些待遇[律师回复] 法律分析： （1）工伤职工在医疗救治阶段，符合规定的治疗费用可从工伤保险基金支付，这保障了职工在受伤治疗时的费用支出。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，使其在暂停工作接受治疗期间生活有一定经济保障。 （2）经劳动能力鉴定构成伤残后，不同伤残等级享受不同待遇。一级至四级伤残职工保留劳动关系退出岗位，有一次性伤残补助金和按月的伤残津贴；五级、六级伤残有一次性伤残补助金，难以工作时用人单位发伤残津贴；七级至十级伤残，除一次性伤残补助金外，在合同期满终止或职工提出解除时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 （3）工伤职工还有可能享受生活护理费、辅助器具配置费等，以满足他们在生活和康复方面的特殊需求。 提醒： 工伤认定和待遇申请有严格程序和时间要求，职工要及时申请。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
135****8963
131****2695
138****7545
