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律师您好 请问首次三年合同到期 单位提前一个月通知不予续签 这种情况单位应赔偿吗
[律师回复] 应该支付经济补偿金。
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央企母公司和子公司工作31年,解除合同补偿金怎么算
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公司未签劳动合同我该收集哪些证据
[律师回复] 您好可就未签合同事宜进行咨询
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单位解除合同
[律师回复] 你好,具体细节电话沟通
王小华律师
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劳动合同即将到期公司考核不符合要求为由降薪或辞退合理吗?
[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询,
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律师说法·劳动纠纷
劳动法年假标准是什么
带薪休假也就是通常所说的年休假,根据规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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劳动法员工病假规定具体有哪些
生病是每一个人都躲不过的过程,那么,劳动法员工病假规定具体有哪些,对于这些规定所属企业会有相关的规定,但是具体的实施细则还是需要依据有关法律来进行,所以当我们遇到生病的情况时就应该合理的请病假,这样自己的权益就会得到保护。
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