工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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未签合同工伤骨折了该给予什么补偿[律师回复] （一）若遇到未签合同但构成劳动关系且工伤骨折的情况，在补偿方面，医疗费用涵盖治疗工伤的挂号费、治疗费等合规费用，参保的由工伤保险基金支付，未参保则单位承担。 （二）停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位需按月支付工资。 （三）构成伤残的，按劳动能力鉴定等级补偿。以十级伤残为例，有7个月本人工资的一次性伤残补助金；解除或终止劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按地方规定执行。 （四）处理流程上，先收集工资发放记录、工作证等证明劳动关系的证据，接着申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。律图平台咨询...
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破产工伤怎么赔偿的[律师回复] 企业破产时工伤赔偿有明确的清偿顺序和支付方式。应先清偿破产费用和共益债务，再按法定顺序清偿工伤赔偿等费用。 1.已参加工伤保险的企业，一级至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费、旧伤复发医疗费由工伤保险基金支付；五级至十级的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2.未参加工伤保险的企业，在破产清算时需依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。用人单位解散、破产时，一级至四级工伤职工办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。 建议企业按时为员工缴纳工伤保险，降低企业风险；相关部门加强监管，保障工伤职工权益；工伤职工及时了解自身权益，通过合法途径维权。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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