工伤赔偿 法律问答
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工伤仲裁后怎么拿到工资[律师回复] 工伤仲裁后拿到工资通常需经历以下步骤。首先，在仲裁裁决书生效后，劳动者应携带仲裁裁决书等相关材料前往用人单位所在地的劳动保障监察部门或人力资源和社会保障局，申请劳动监察。劳动监察部门会对用人单位进行调查，督促其按照裁决支付工资。若用人单位拒绝支付，劳动监察部门可责令其限期支付，并可对其进行罚款等处罚。 其次，如果用人单位在规定期限内仍未支付工资，劳动者可以向人民法院申请强制执行。申请时需提交仲裁裁决书、身份证等相关材料，法院会根据申请进行审查，符合条件的会予以立案执行。在执行过程中，法院会采取查封、扣押、冻结等强制措施，以确保工资能够顺利发放到劳动者手中。 总之，工伤仲裁后拿到工资需要劳动者积极主动地通过劳动监察和法院强制执行等途径来维护自身权益。4解答 4.8w浏览
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工伤该怎么维权[律师回复] 1. 工伤发生后，员工得立马向用人单位报告哦。用人单位得在规定时间内给员工申请工伤认定呢。 2. 要是用人单位没申请，那员工或者其近亲属、工会组织就能在规定期限内自己去申请工伤认定啦。这时候得提交像劳动关系证明、医疗诊断证明之类的相关材料哟。 3. 认定为工伤后呢，等伤情相对稳定的时候要进行劳动能力鉴定，把伤残等级之类的确定下来。 4. 根据鉴定结果，跟用人单位商量赔偿的事儿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等这些都得商量好。 5. 如果商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位支付相应的赔偿。 总之呀，工伤维权就得赶紧地、准确地按照法定程序来走，这样才能维护好自己的合法权益呢。4解答 4.3w浏览
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钟点工可以签工伤合同吗[律师回复] 关于钟点工的合同及工伤认定问题，这里给大家讲一讲。 1. 合同签订方面：钟点工一般签的不是工伤合同，而是劳务合同。 2. 劳务关系中的权益：在劳务关系里，双方的权利和义务通常是按照事先约定来确定的。要是钟点工在工作时遭遇事故受伤了，那可以依据《民法典》等相关法律规定去主张赔偿。 3. 工伤认定的可能：要是钟点工在提供劳务过程中，因为工作原因受伤了，并且符合认定工伤的条件，比如说在规定的工作时间和工作场所内，由于工作原因而受到事故伤害等情况，这种时候也能够通过劳动仲裁等途径，把这种情况认定为工伤，从而享受工伤保险待遇。 总之，钟点工能不能被认定为工伤，得根据具体情况来判断。要是在这方面存在争议，那就可以找专业律师帮忙解决。4解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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