工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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2025年工伤死亡费用赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤死亡赔偿包含三项重要内容。丧葬补助金是依据统筹地区上年度职工月平均工资来计算，为该平均工资的6个月数额，用于处理死者丧葬事宜。 （2）供养亲属抚恤金是给予因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，同时各供养亲属的抚恤金总和不能高于职工生前工资。 （3）一次性工亡补助金以全国城镇居民人均可支配收入为标准，是上一年度该收入的20倍。进行赔偿时，需依据统计公布的上一年度数据来计算具体数额。 提醒：申请工伤死亡赔偿时需准备充分材料，按法定程序进行，不同情况赔偿数额可能有差异，建议咨询专业人士分析。本地优选咨询...
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超龄人员的劳务合同如何申请工伤[律师回复] （一）未享受养老保险待遇或未领取退休金的超龄人员，在工作时间、工作岗位因工作原因受伤，可向当地人社部门申请参照工伤认定程序处理。 （二）已享受养老保险待遇或领取退休金的超龄人员，工作中受伤不能认定工伤，可依据侵权责任规定要求单位担责。需收集证明劳务关系、受伤事实及损失的证据与单位协商赔偿，协商不成可起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。本地专业咨询...
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