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美容美发店遇到欠薪老板该怎么去处理
[律师回复] (一)与老板协商,要求支付拖欠工资,同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。 (二)协商不成,向劳动监察部门投诉,准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料,劳动监察部门会责令老板限期支付。 (三)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在知道或应当知道权利受侵害起一年内提出书面仲裁申请。 (四)对仲裁结果不服,除法律另有规定外,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼追讨工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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工地拖欠钱不还怎么办
[律师回复] 工地拖欠款项,不同主体可采取不同维权方式。农民工和企业或个人应依据自身情况,合理合法维权。 1.农民工被拖欠工资,可向劳动监察部门投诉,由其责令工地支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定工资数额与支付时间,对仲裁结果不服可向法院起诉。 2.企业或个人被拖欠工程款,先与对方协商付款。协商无果,收集合同、工程验收单、结算凭证等证据向法院起诉,要求支付工程款及逾期利息。诉讼中可申请财产保全防止对方转移财产。胜诉后若对方不履行判决,可申请强制执行。
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侯律您好!公司拖欠工资,密云法院调解,公司逾期未还,我想线上立案强制执行?怎样办比较好?
[律师回复] 您好,遇到拖欠工资问题,确实可以申请强制执行。您可以登录北京法院审判信息网或者使用“北京移动微法院”绿泡泡小程序进行线上立案。需要准备的材料包括身份证明、调解书、生效证明等。具体步骤如下:1. 注册并登录北京法院审判信息网或“北京移动微法院”绿泡泡小程序。2. 选择“网上立案”或“执行立案”。3. 按照提示填写案件信息,上传身份证明、调解书、生效证明等材料。4. 提交立案申请,等待法院审核。5. 审核通过后,法院会受理您的强制执行申请。6. 法院会向公司发出执行通知书,责令其履行还款义务。7. 如果公司仍拒不履行,法院会采取强制措施,如冻结账户、扣押财产等。建议您尽快线上立案,维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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试用期工资的规定有哪些
[律师回复] 1.试用期工资标准:不得低于单位同岗位最低档工资或合同约定工资的八成,且不低于当地最低工资标准。 2.工资不足处理:若单位支付的试用期工资未达标准,劳动者可要求补足。 3.逾期支付解决办法:单位逾期不支付,劳动者可向劳动部门投诉,单位会被责令加付50%-100%的赔偿金。 4.其他维权途径:劳动者还能通过仲裁或诉讼维权。
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工资被欠十年,还可申请劳动仲裁不
[律师回复] 工资被拖欠十年申请劳动仲裁风险大,因劳动争议仲裁时效为一年,自当事人知道或应当知道权利被侵害起算,拖欠十年大概率已超时效,若对方以超时效抗辩,仲裁委可能不支持请求。 但仲裁时效存在中断情形,如当事人主张权利、请求有关部门救济、对方同意履行义务等,时效从中断时重新计算。若能证明十年间存在时效中断情形,就可能未超时效。 解决措施和建议如下: 1.先收集能证明存在时效中断情形的证据,比如沟通记录、维权凭证等。 2.收集工资被拖欠的证据,像劳动合同、工资条等。 3.完成证据收集后再尝试申请仲裁。
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因规划调整造成的损失如何处理
因规划调整造成损失,一般遵循公平合理原则处理。通常会根据实际情况,由政府相关部门对受影响主体给予适当补偿。补偿方式可能包括货币补偿、置换土地等,以尽量弥补因规划调整给当事人带来的经济损失。
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