劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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培训期间未签合同离职有没有工资[律师回复] 法律分析： （1）培训期间即便未签合同，只要劳动者实际付出劳动，用人单位就有支付工资的义务。培训作为用工的一部分，劳动者参与其中提供了劳动，单位理应按约定或法律规定支付报酬。 （2）若用人单位拒绝支付培训期间工资，劳动者可先尝试与单位协商解决，明确要求支付相应工资。 （3）若协商无果，劳动者可收集能证明劳动关系和劳动时间的证据，例如考勤记录、工作证、聊天记录等。凭借这些证据，劳动者可向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。 提醒： 劳动者要及时收集保存好相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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临时工工资最多可延迟几天进行发放[律师回复] 在劳动领域，临时工工资发放的时间问题常常让人疑惑，法律并没有明确规定临时工工资最多能延迟发放多少天。不过，国家是有相关规定来保障劳动者权益的。工资得用货币形式按月支付给劳动者本人，并且不能随便克扣或者无故拖欠。 这里说的“按月支付”包含两层意思，一是工资要以月薪形式发放，二是每个月都得给劳动者发工资。不过也有特殊情况，如果用人单位因为生产经营确实困难，资金周转出现问题，在经过本单位工会同意之后，是可以暂时延期支付临时工工资的。但延期时间的上限，每个地方不一样，各省、自治区、直辖市的劳动行政部门会根据当地的实际情况来确定。 要是用人单位没有正当理由就拖欠临时工工资，那临时工可不能吃这个哑巴亏。可以向劳动监察部门投诉，好比找个公正的裁判来帮自己评评理，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督和处理。也能选择申请劳动仲裁，这就像是上法庭讲道理，通过合法途径要回自己应得的工资。 所以，临时工们要清楚自己的权益，遇到工资被无故拖欠的情况，要勇敢地用法律武器保护自己。用人单位也得合法经营，按时支付工资，避免不必要的法律纠纷。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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如何进行车辆保全车辆保全即财产保全，是法院为保证判决执行对当事人车辆采取限制处分措施。其流程为：一是申请，利害关系人情况紧急时，可在诉前向相关法院申请，提交申请书与担保材料；二是提供担保，法院责令提供的须提供，数额相当于请求保全数额；三是裁定，法院48小时内裁定，采取措施立即执行；四是若30日内不诉讼或仲裁，法院解除保全。1k浏览
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车祸过去一年打官司怎么处理车祸过去一年打官司，首先要收集与事故相关的证据，如事故责任认定书、医疗记录、费用票据等。然后撰写起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出判决，以维护当事人合法权益。2k浏览
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车辆保全一个月对方不起诉该如何做利害关系人申请诉前财产保全后，应在法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或申请仲裁，否则法院应解除保全。车辆保全一个月对方未起诉，可向法院提交解除申请，申请时需提交证明对方未在法定期限内起诉的相关材料。法院审查确认后会作出解除裁定，通知相关部门办理解除手续，之后便可正常使用和处置车辆。1.6k浏览
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