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劳动仲裁该怎么做
[律师回复] 您好,需要根据您个人情况分析确定好您的个人诉求后,准备相应的证据材料,建议您如果不了解或没时间,可以聘请律师代理
陈竞静律师
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您好,我们公司对于劳动仲裁裁决不满意
[律师回复] 您好,可以根据裁决书内容做一个判断,看看是否有起诉胜诉的可能性
陈竞静律师
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没钱劳动合同,能劳动仲裁吗
[律师回复] 您好:北京中阔律师事务所周律师为您解答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”,您可申请劳动仲裁。
周盟律师
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劳动纠纷,仲裁不满意
[律师回复] 针对仲裁结果不满意咱们是可以申请法院起诉的
徐铭律师
13解答
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您好,我就是想咨询一下,我一个劳动仲裁的强执案件咱们这边怎么收费
[律师回复] 可以加v135-20268131
王雨昕律师团...
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024-06-07
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劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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