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王梦楠律师
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公司未经协商直接降半薪应该怎么维权?
[律师回复] 可向劳动监察投诉或申请仲裁。亦可以单位降薪为由提出辞职,后申请仲裁要求补足工资差额和解除劳动合同的经济补偿金
张立德律师
6解答
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干不了不到一个月 没签劳动合同 没交社保 被开除了 工资还不对怎么办
[律师回复] 可以处理,可搜索威添家473636222取解决方案!
于雅平律师
2解答
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在北京交了社保,公司把离职原因写成个人原因导致不能领取失业金,我可以找人社局直接改离职原因吗?手里有解除劳动协议书。
[律师回复] 您好可就解除事宜进行咨询。
吴中律师
1解答
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公司全员减薪我不同意,可以继续工作吗?等什么时候离职要求公司补
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
4解答
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每天工作时间超过12小时,可以申请加班费吗
[律师回复] 您好可就加班费事宜进行咨询。
吴中律师
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律师说法·劳动纠纷
已签劳动合同但是没有实际用工是否存在劳动关系?
已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
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2024-05-17
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劳动法公休假规定是什么
劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和年休假等权利。《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:一)元旦;二)春节;三)国际劳动节;四)国庆节;五)法律、法规规定的其他休假节日。
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非机动车逆行与机动车发生碰撞责任如何认定
根据我国现行法规,电动车逆行与轿车相撞的责任归属分两种情况:在机动车车道内,逆行电动车承担全责;在非机动车车道内,逆行电动车与轿车驾驶员同等责任。实际审理中,法院会根据案情和证据深入分析,作出公正判决。
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2024-05-17
交通事故责任
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