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雇员上班骨折了,要怎么进行赔偿
[律师回复] 上班时骨折了,赔偿问题得看是劳动关系还是劳务关系,赔偿途径差别很大。 要是劳动关系,按工伤来处理。员工得赶紧让单位在事故伤害发生后,尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位拖着不申请,员工或者员工家属在规定时间内自己去申请也行。等伤好得差不多了,要是落下残疾、影响劳动能力,还得做劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。一般是工伤保险基金和用人单位来赔,如果单位没给员工交工伤保险,那就全得单位掏钱了。 要是劳务关系,根据《民法典》,提供劳务的人受伤了,双方按过错担责。雇员可以跟雇主商量赔偿,赔偿范围一般有医疗费、误工费这些为治疗和康复花的合理费用。要是商量不拢,雇员可以去法院起诉,让法院根据双方过错程度来定赔多少。遇到这种事别慌,弄清楚关系,按正确途径维权,保障自己权益。要是还有疑问,也可以咨询专业人士。
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认定工伤未达等级该如何进行赔偿
[律师回复] 就算被认定为工伤,但没达到伤残等级,受伤职工也能拿到相应赔偿。 先说医疗费,如果治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,这笔钱就从工伤保险基金里出。要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费,那医疗费就得用人单位自己掏。 再说住院伙食补助费,职工住院治疗工伤,会有伙食补助费。要是经过医疗机构证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医,产生的交通、食宿费用也能从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区政府规定。 还有停工留薪期工资福利待遇,职工因为工作受伤或者得了职业病,需要暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原来的工资福利待遇不变,单位得按月支付。一般停工留薪期不超过12个月,要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但最多再延长12个月。 另外,工伤职工停工留薪期满后还需要治疗的,能继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,单位得负责。 如果用人单位给职工交了工伤保险,上面说的大部分费用由工伤保险基金承担;要是没交,这些费用都得用人单位出。
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没签劳动合同受伤,赔偿该怎么算
[律师回复] 没签劳动合同却受了伤,别慌,只要符合相关条件,照样能认定工伤拿到赔偿。下面就说说具体步骤和赔偿咋算。 第一步得先确定劳动关系。虽说没签合同,但也有不少东西能证明你和单位存在事实劳动关系,像工资条、工作证、考勤表,还有同事给你做的证明。有了这些,就能去申请工伤认定。一般来说,单位得在你受伤那天起的一定时间内去申请;要是单位不管,你自己在一年内也能去申请。 工伤认定下来后,就该做劳动能力鉴定了。这个鉴定能确定你的伤残等级,这可是计算赔偿金额的关键。 赔偿的项目和算法如下:医疗费会按照工伤保险的相关标准,从工伤保险基金里出;停工留薪期的工资,单位得按照你原来的工资福利按月发给你;伤残待遇得看你的伤残等级,比如一次性伤残补助金,一级伤残能拿27个月的本人工资,二级是25个月。要是你生活需要人照顾,根据不能自理的程度不同,会按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月给你护理费。 要是单位没给你交工伤保险,那这些赔偿就得单位自己掏腰包了。 法律建议:工作时记得留个心眼,收集能证明劳动关系的证据。一旦受伤,尽快督促单位申请工伤认定,要是单位不配合,自己及时维权。
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工伤护理与二级重残疾人的补贴发生冲突吗有工伤部分护理就不能享受二级重残疾人补贴是吗
[律师回复] 你好,领取工伤按月生活护理费,不能同时领重度残疾人护理补贴,但困难残疾人生活补贴不受此限制;一次性工伤护理费不冲突。
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买工伤保险后工伤,企业要不要赔钱
[律师回复] 企业给员工买了工伤保险,不意味着员工出工伤后企业就不用再掏钱赔偿了,在一些情况下企业还是得承担部分赔偿责任。 按照《社会保险法》和《工伤保险条例》,工伤保险基金能支付治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助等费用。不过有些情况,企业就得自己担责。 要是企业没在规定时间内提交工伤认定申请,这段时间里符合规定的工伤待遇等费用,就得企业自己掏。这就提醒企业,员工出工伤后得赶紧按规定申请认定,别拖,不然就可能多花钱。 停工留薪期内的工资福利得企业支付。等职工评了伤残等级,就按规定享受伤残待遇。一般停工留薪期不超12个月,伤情严重或特殊的,经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长。所以企业得清楚这个时间规定,按时给员工发工资福利。 要是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,企业安排不了工作,就得按月发伤残津贴。被鉴定为五级至十级伤残的,职工和企业解除或终止劳动关系时,企业要给一次性伤残就业补助金。 企业给员工买工伤保险没错,但也别以为就万事大吉了,得留意这些要自己担责的情况,按法律规定办事,以避免不必要的赔偿纠纷。
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律师说法·工伤赔偿
重点工程未签字的农田如何处理
重点工程涉及未签字的农田,不能强行处理。需依法与农户沟通协商,充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议,可依法推进征收;若协商无果产生纠纷,可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决,以合法合规方式处理农田问题。
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侵占林地怎么处理
侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规,林业主管部门可责令停止违法行为,限期恢复原状,并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。此外,被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。
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工程征地拆迁支付超合同额怎么办
工程征地拆迁支付超合同额,需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素,可与相关方协商签订补充协议调整合同金额;若因一方过错导致,过错方要承担相应责任,双方也可按合同约定争议解决方式处理,如协商、仲裁或诉讼。
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