工伤赔偿 法律问答
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工伤险是强制企业缴纳吗[律师回复] 工伤保险确是强制企业缴纳的，是企业应履行的法定社会保险义务。 1. 法律规定明确：《社会保险法》规定用人单位必须按国家规定为职工缴纳工伤保险费，这体现了国家对劳动者权益的保障，确保职工在工伤时能得到相应待遇。 2. 企业不缴后果严重：若企业未依法缴纳，职工工伤后，企业要按待遇项目和标准支付费用，涉及医疗费、停工留薪期工资等多项。 3. 监管处罚有力：劳动保障行政部门会责令限期参保补缴，欠缴按日加收万分之五滞纳金，逾期不缴处欠缴数额1 - 3倍罚款。 建议企业严格遵守法律规定，按时足额缴纳工伤保险费，避免不必要的经济损失和法律风险。同时，劳动者也应了解自身权益，在权益受损时积极维权。5解答 4w浏览
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工地上受伤了一般找什么部门解决好[律师回复] （一）在工地上受伤后，第一时间寻求工地项目部解决是合理的做法。要清楚地向项目部说明受伤的具体经过，包括时间、地点、受伤原因等，要求项目部按照相关规定和责任承担起处理意外事故的义务，比如安排及时的救治、支付相应的医疗费用等。 （二）要是对项目部的处理结果不满意，就可以向当地的劳动保障行政部门反映。要准备好详细的材料，像受伤的相关证明、与项目部沟通的记录等，劳动保障行政部门会依据职责对工伤认定以及劳动相关权益保障工作进行监督管理，会按照规定展开调查和处理。 （三）当涉及到劳动关系争议，例如需要确认劳动关系来认定工伤时，要及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交能够证明自己在工地工作以及受伤情况的证据材料，仲裁委员会会按照法定程序进行审理和裁决。 （四）安全生产监督管理部门有权力对工地的安全生产事故展开调查处理。可以向其反映工地安全事故导致受伤的情况，配合相关调查工作，提供真实准确的信息，促使其对工地的安全生产问题进行整治和处理。 （五）在整个处理过程中，一定要注意保留好相关证据。医疗记录能证明受伤的情况和治疗过程；事故现场照片可以直观地反映事故发生的现场状况；工友证言能从侧面佐证事故的真实性。这些证据对于维护自己的合法权益非常重要。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，提出工伤认定申请应当提交相关证明材料，包括医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。5解答 3.5w浏览
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个人临时雇佣工人受伤谁负责[律师回复] 在个人临时雇佣关系中工人受伤的责任承担，需依据具体情况确定。 1. 按双方过错担责：一般按照双方过错承担责任。 2. 雇主过错担责：若雇主存在过错，如未提供安全工作环境、指示有过失等，需担责。像未告知危险点，可能担大部分责任。 3. 工人过错担责：工人自身有过错，如违反规程、故意置自身于危险境地等，也要担部分责任。 4. 第三人致伤担责：若第三人致工人受伤，工人可要求第三人担侵权责任；若雇主在选任等方面有过错，可能担补充责任。 建议在雇佣关系中，雇主应提供安全环境和正确指示，工人要遵守规程。发生纠纷时，应依据《民法典》侵权责任编相关规定确定责任。5解答 3.8w浏览
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钟点工发生工伤谁负责[律师回复] （一）通过家政服务公司派遣的钟点工 若钟点工是经家政服务公司派遣到雇主家工作，其与家政服务公司存在劳动关系。一旦在工作中发生工伤，家政服务公司需承担工伤保险责任，具体赔偿处理要依照工伤保险相关规定执行，比如支付医疗费用、伤残津贴等。这是因为家政服务公司作为用人单位，有义务为员工提供相应的劳动保障和工伤保险。 法律依据：《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工发生工伤时，由用人单位承担工伤保险责任。 （二）雇主个人直接雇佣的钟点工 当雇主个人直接雇佣钟点工时，双方形成的是劳务关系，并非劳动关系。若钟点工发生工伤，通常按照双方的过错来承担相应责任： 1. 若工伤是因雇主提供的工作环境、工具等存在安全隐患等雇主过错导致的，雇主需要承担相应的赔偿责任。比如雇主提供的梯子质量不合格，导致钟点工在清洁高处时摔倒受伤，这种情况下雇主存在过错，应承担赔偿责任。 2. 若工伤是钟点工自己的过错导致的，比如钟点工在操作时未按正常流程进行，疏忽大意导致自己受伤，那么钟点工可能需要自己承担部分责任。 法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。律图案源小助...
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