工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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员工生病遭单位辞退，单位赔偿方式是什么[律师回复] 1、员工生病时被单位辞退，如果单位解除劳动合同的行为不合法，赔偿办法如下： 经济赔偿金上，按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位违规解除或者终止劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在该单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就支付一个月工资；工作超过六个月但不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，支付半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、员工还有可能拿到医疗补助费。根据相关规定，要是劳动者生病或者不是因为工作受伤，经过劳动鉴定委员会认定既不能从事原来的工作，也不能从事单位另外安排的工作，单位因此解除劳动合同的，要按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发相当于一个月工资的经济补偿金，同时还要发不少于六个月工资的医疗补助费。要是患了重病或者绝症，医疗补助费还得增加。患重病的，增加的部分不能少于医疗补助费的百分之五十；患绝症的，增加的部分不能少于医疗补助费的百分之百。 3、员工可以先跟单位商量赔偿的事，要是商量不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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员工在公司意外受伤，公司有无责任[律师回复] 1、员工在公司意外受伤后，公司是否担责得结合具体情况来判断。 当员工出现这些情况，一般会被认定成工伤，公司也就得承担相应责任。 这些情况包括在正常工作的时间和地方，因为工作上的事儿受了伤；在正常工作时间前后，在公司场地里做那些和工作有关的准备工作或是收尾工作时受了伤；工作时间在公司内，因为履行工作职责被暴力等意外伤害；患上职业病等。按照《工伤保险条例》，一旦符合上述情况，就属于工伤。而且公司得在规定时间内去申请工伤认定，要是没在规定期限内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用就得公司自己掏腰包。 2、要是员工受伤不属于前面说的工伤情形，而是员工自己故意搞出来的，并且公司没什么过错，通常公司就不用担责。不过，如果公司在保障员工安全方面没做好，出现问题，比如工作场地有安全隐患却不及时处理，在这种情况下，公司就得按照自己过错的程度来承担赔偿责任。 总之，员工在公司意外受伤后，判断公司有没有责任，得综合考虑很多方面，重点就是看是否符合工伤认定的条件，还有公司有没有过错。平台专业咨询...
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上班路上撞人，能否按工伤处理[律师回复] 上班路上撞人通常不能认定为工伤。工伤指职工在工作时因工作原因受事故伤害或患职业病。《工伤保险条例》明确，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。 “上班路上撞人”，员工是加害方，并非受伤害对象，不符合工伤认定中对受伤害主体的要求。而且，工伤认定强调在工作过程或与工作直接相关活动中因工作原因致害，上班路上撞人是个人交通出行中的侵权行为，和履行工作职责无直接关联。 从法律上讲，员工上班路上撞人构成民事侵权。被撞者若有人身或财产损失，可依据《民法典》等侵权责任规定，向撞人员工主张损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费等合理费用。 如果员工遇到这种情况，应积极与被撞者沟通，配合处理赔偿事宜。同时，可咨询专业律师，了解自身权益和义务，避免后续纠纷。总之，上班路上撞人不能按工伤处理。本地法律顾问...
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工伤委托律师收10%费用合不合适[律师回复] 判断工伤委托律师收取10%的费用是否合适，要综合多方面因素。 法律规定律师服务收费分政府指导价和市场调节价。工伤这类涉及民生的案件，部分地区有政府指导价限制，但很多情况属市场调节价。在市场调节价范围内，律师和委托人能协商确定收费标准。 从合理性看，要是案件复杂，律师要投入大量时间精力。比如要做工伤认定申请、劳动能力鉴定，参与仲裁和诉讼等多个环节，还得调查取证、和相关部门沟通，10%的收费可能合理。要是案件风险高，像证据收集难、责任认定有争议，考虑律师承担的风险成本，这个收费比例也可能合适。 不过，若工伤案件事实清晰、证据充分，索赔金额不大，处理起来简单，收10%的费用可能就高了。 决定是否接受收费时，可以多咨询几家律所，了解同类案件收费行情。再结合律师专业能力、经验等因素综合考量。同时，要和律师签订明确的委托代理合同，明确收费项目、方式和金额等内容，保障自身权益。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理已注销诊所出现医疗纠纷，可通过协商解决，医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致；也可申请人民调解或行政调解，由第三方介入调解；若调解不成，当事人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。1.8k浏览
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医疗纠纷最终一般是如何解决的医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决，医患双方沟通达成协议，程序简单、处理快，但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解，向卫生行政部门申请，其组织调解，协议有一定约束力，但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决，患者向法院起诉，法院审理判决，权威性和强制力强，但程序复杂、耗时久、成本高。1k浏览
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医疗纠纷隔多久会开庭一次医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定，受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次，涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据，法院指定举证期限，间隔可能数周甚至数月，鉴定也会延长周期，当事人应配合法院、提供证据推动进展。1.9k浏览
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