工伤赔偿 法律问答
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临时工受伤了怎么赔偿、可以定残吗[律师回复] 临时工受伤后的赔偿的确需分情况判定。 1. 若临时工与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系），属于工伤。用人单位要按工伤赔偿标准赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资等。若经鉴定达伤残等级，还有伤残补助金等。伤残等级由劳动能力鉴定委员会按统一标准确定，从一级到十级，一级最重。建议用人单位及时为临时工申请工伤认定，按规定支付赔偿，保障临时工权益。 2. 若临时工与用人单位是劳务关系，则按双方过错担责。提供劳务者自身有过错，会减轻接受劳务方赔偿责任。可通过司法鉴定机构评定伤残程度确定赔偿数额，赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金（构成残疾时）等。这种情况下，双方应理性协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。5解答 3.6w浏览
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手指筋断了能评上工伤吗[律师回复] 手指筋断存在评上工伤的可能，关键在于是否满足工伤认定条件。 1. 判定工伤条件：必须是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。符合条件的要尽快申请工伤认定，这是后续流程的基础。 2. 工伤认定主体与考量因素：工伤认定由劳动保障行政部门负责，认定时会综合受伤情况，像筋断程度、对手指功能的影响等。若手指筋断使手指功能明显受限或丧失，依相关标准，评上工伤等级可能性较大。 3. 工伤认定后的权益：认定为工伤且评定等级后，可按工伤保险待遇享受补偿，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。 建议受伤职工及时收集相关证据，如事故现场证明、医疗诊断记录等，积极配合工伤认定流程，维护自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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工伤不住院怎么赔钱[律师回复] 被认定为工伤即便不住院也能获得相应赔偿。 1. 赔偿项目方面：医疗费按实际且符合相关目录、标准的费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资在停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇按月发放；若需辅助器具，按国家标准从工伤保险基金支付。 2. 申请流程方面：要获赔偿，先进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 3. 确定赔偿数额方面：工伤认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，依此明确具体赔偿数额。 建议职工及时了解工伤认定及赔偿相关政策，注意保留相关费用凭证等材料，以便顺利获得赔偿。5解答 4.5w浏览
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认定工伤后公司还要给发工资吗[律师回复] 认定工伤后公司按原工资福利待遇给职工发工资，这是保障工伤职工权益的重要举措。 1. 法律依据明确：《工伤保险条例》规定，职工工伤需暂停工作接受医疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付。这为职工权益提供了有力法律支撑。 2. 期限有规定：停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月，兼顾了职工治疗和企业实际。 3. 保障职工权益：确保工伤职工治疗期间基本生活和权益，避免其因工伤有工资损失。 建议公司严格遵守相关规定，按时足额支付工资；职工要了解自身权益，如遇公司违规，可通过合法途径维权。5解答 3.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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