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工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
上班未满一个月期间受伤被公司辞退 公司算工伤期间工资为80合理吗?
[律师回复] 工资以入职时双方约定的为准。
周晨律师
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你好,劳动合同上写的每天300元,实际工资是每天400,发生工伤赔偿是按300还是400算?谢谢
[律师回复] 按照实际工资标准赔偿,400
周晨律师
3解答
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在上班期间完成工作的途中顺便帮其他同事接了热水 结果水杯炸裂造成大面积烫伤 属于工伤吗
[律师回复] 您好可就工伤事宜进行咨询。
吴中律师
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15年劳务合同纠纷
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
6解答
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您好在工作中突发心脏病搭了支架能算工伤吗?
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
王雨昕律师团...
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律师说法·工伤赔偿
病假工资规定湖南是怎样进行的?
病假工资的基数按照以下原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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2024-05-23
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绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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2024-05-23
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男职工能休陪产假吗 男员工陪产假多少天
有。劳动法男职工产假规定要看各地方各企业的政策,每个地区的陪产假都不一样,但是一般大概都是15天左右。陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。
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2024-05-23
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