劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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拖欠工资辞职补偿怎么给[律师回复] 法律分析： （1）用人单位拖欠工资，劳动者因此辞职的，单位需支付经济补偿。补偿依据工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。 （2）若单位拒绝支付经济补偿，劳动者有多种维权途径。可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。 （3）劳动者维权时要注意收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明劳动关系和工资拖欠情况。 提醒： 劳动者维权要及时收集有效证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图法律顾问...
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加班没付加班费，赔付方式是怎样的[律师回复] 要是用人单位安排劳动者加班，却不支付加班费，具体的赔付方式得看加班的情况。如果是工作日加班，单位得支付给劳动者不低于工资150%的报酬；要是在休息日加班，而且单位没有给安排补休，那就要支付不低于工资200%的报酬；在法定休假日加班的话，单位要支付不低于工资300%的报酬。 有些用人单位可能会耍赖，就是不支付加班费。这种情况下，劳动者可以先和单位好好商量，尝试解决问题。要是协商没有结果，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付加班费。如果单位过了期限还是不支付，那单位得按照应付金额的50%以上100%以下的标准，向劳动者加付赔偿金。 除了向劳动行政部门投诉，劳动者也可以直接申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。大家要清楚自己在加班方面的权益，遇到不支付加班费的情况，勇敢地采取法律手段解决。本地优选咨询...
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劳动合同解除后工资被拖欠如何处理[律师回复] 法律分析： （1）劳动者在劳动合同解除后遭遇工资拖欠，可先尝试与用人单位协商，明确支付工资的时间和金额，这是较为温和的解决方式。 （2）若协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，用人单位需按应付金额一定比例加付赔偿金。 （3）也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后若用人单位不履行，可申请仲裁。 （4）仲裁是处理劳动争议的必经程序，劳动者可直接向劳动争议仲裁委员会申请。 （5）对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可向人民法院提起诉讼。 提醒： 劳动者在维权时要保留好相关证据，不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准解决方案。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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怀孕会死刑吗怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律，审判时怀孕的妇女，无论罪行多严重，都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判，仍按审判时怀孕妇女对待，不适用死刑。1.5k浏览
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被判刑了之后多久以后执行死刑被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准，核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后，不上诉、不抗诉的，十日内报高院复核，同意后再报最高法。最高法全面审查，原判正确则核准，有问题可能发回重审。核准后，原审法院七日内执行，因受多种因素影响，执行时间难以确定。1.5k浏览
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教唆罪被判死刑的年限是多少教唆罪并非独立罪名，而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪，按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件，才可能判死刑立即执行，不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的，依不同情况有不同处理，具体量刑由法院依案件实际综合判定。1.4k浏览
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