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王梦楠律师
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[律师回复] 您好: 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
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申请完劳动仲裁了 已经立案了 等着开庭了 诉求 辞退补偿金 没签劳动合同 双倍补偿金 工资16900 公司说我没有跟他签定劳动合同 在公司工作了8个月 开庭会输吗
[律师回复] 您好,可以详细沟通咨询
王雨昕律师团...
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通知待岗劳动仲裁
[律师回复] 您好,是书面通知吗?稍后电话沟通
张益铭律师
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事情是这样的,家里的小孩子(未满17岁)出门打工了,在打工的店受伤了,手指缝了9针,店里没有给予签订劳动合同,私聊后双方意见没达成,想在我想走司法,劳动仲裁来解决这个事。
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答,具体要看您孩子和工作单位是否形成事实上的劳动关系
周盟律师
5解答
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在公司在职期间劳务没有给交保险跟一金 劳动仲裁以时间久了驳回请求 现在应该怎么办 还能提起诉讼了么
[律师回复] 我们需要详细沟通具体细节
王雨昕律师团...
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同到期离职申请书怎么写?
我们大家肯定都会有自己的工作,对于工作方面我们国家是有劳动合同的规定。我们肯定都会签订劳动合同。对于劳动合同是有时间规定的,是有到期的情况。我们国家对于劳动合同到期离职申请规定的是要有相应的格式的。那么劳动合同到期离职申请书怎么写?
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2024-06-28
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劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-06-28
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-28
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