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吴中律师
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工伤认定
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在工地干活受伤工伤怎么赔偿
[律师回复] 1.工伤认定:事故发生30日内,用人单位应申请工伤认定;若单位未申请,伤者或家属可在1年内自行申请。 2.劳动能力鉴定:认定工伤后,进行鉴定确定伤残等级。 3.赔偿项目:一般有医疗费、停工工资、护理费等;构成伤残有一次性伤残补助金;解除劳动关系还有另外两项补助金。 4.赔偿承担方:通常由保险基金和单位承担;未缴保险,单位担全责。 5.建议:及时收集证据维权。
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劳动法规定上下班路上算工伤吗
[律师回复] 上下班路上满足一定条件可认定工伤。关键在于事故类型为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故,且本人在事故中承担非主要责任,即同等、次要或无责任。若不符合这两个条件,如自己不慎摔倒、因自然灾害受伤等,通常不能认定为工伤。 解决措施和建议如下: 1.劳动者应增强安全意识,在上下班途中注意交通安全,尽量避免意外发生。 2.发生事故后,及时报警并保留相关证据,以便后续认定工伤时使用。 3.企业应加强对员工的安全教育,普及工伤认定相关知识,让员工了解自身权益和义务。
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60岁用工未签署合同出现工伤怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)60岁已达法定退休年龄但未签署合同出现工伤,需分情况处理。若未享受养老保险待遇或未领取退休金,与用人单位构成劳动关系。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;若单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定,按结果享受工伤保险待遇;若单位未缴纳工伤保险,由单位支付费用。 (2)若该人员已享受养老保险待遇或领取退休金,与单位构成劳务关系,不适用工伤保险条例。此时依据民法典,按提供劳务者受害责任纠纷处理,双方按过错承担相应责任。 提醒:60岁人员工作时,要明确自身养老待遇情况。未享受养老待遇的,注意工伤认定申请时间;已享受的,了解劳务关系中双方责任划分,遇纠纷可咨询进一步分析。
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遭遇工伤怎么赔偿
[律师回复] 1.遭遇工伤,所在单位要在事故发生30日内申请工伤认定;若单位未申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。 2.认定为工伤后,需做劳动能力鉴定确定伤残等级。 3.赔偿项目依伤残情况而定,常见有医疗费、停工工资等,伤残还有额外补助。 4.缴纳工伤保险,大部分费用由基金出,未缴纳则全由单位承担。 5.协商赔偿不成,可通过劳动仲裁、诉讼解决。
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想了解,医疗期满后的劳动能力鉴定
[律师回复] 医疗期满后,员工申请劳动能力鉴定,可确定是否丧失劳动能力及程度。若被鉴定为一至四级,应退出岗位、终止劳动关系,享受退休待遇;五至十级,单位可解除合同但要支付经济补偿。员工可按规定准备材料去做鉴定。若对结果有异议,可申请再次鉴定。
吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿
工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中,工人非主要责任属工伤,单位承担工伤保险责任,已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中,工人有过错未按要求乘车,双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权,第三方承担侵权赔偿,工人可同时主张工伤与侵权赔偿,但部分项目不可重复获赔。
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全责全损车如何赔偿
全责全损车赔偿分两种情况。有保险时,先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿,不足部分由商业三者险按合同赔,还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险,保险公司按实际价值赔,即新车购置价减折旧金额。未投保保险,全责方承担全部赔偿,按车辆出险时实际价值赔,可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。
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交警判的次责需要赔钱吗
交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种,次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付,不足部分若有商业三者险按合同赔,仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任,若事故致对方损失,交强险赔付后剩余部分,次责方按比例出钱,具体金额依比例和损失定。
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