工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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小包工头怎样证明自己没能力担工伤[律师回复] 小包工头要是想证明自己没能力承担工伤责任，可以从这几个方面入手。 先准备好财务资料，像详细的财务报表、银行流水这些，来证明自己的资金状况。要是银行账户里钱不多，还有很多债没还，那就说明他没足够的钱来承担工伤赔偿。 接着展示资产情况，拿出房产、车辆等资产的产权证明。要是名下没固定资产，或者资产已经抵押给别人了，就能证明他经济实力有限。 然后说明经营状况，提供和业务有关的合同、发票等，证明业务量少，收入也不稳定，根本没办法承受工伤赔偿带来的经济压力。就比如说，最近业务订单大幅减少，收入明显下降。 也可以提供负债证明，像金融机构的贷款合同、借条等，证明自己有很大的债务，没有多余的钱来承担工伤责任。 要是因为意外事件、不可抗力造成经济困难，也能提供相关证明，比如自然灾害造成财产损失的证明文件。 不过要注意，就算小包工头证明自己没能力承担工伤责任，按照法律规定，具备用工主体资格的发包方等可能得承担工伤保险责任。律图法律顾问...
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工伤报销完发票被收回该怎么处理[律师回复] 工伤报销后发票被收回是不少人会遇到的状况，下面为大家介绍应对办法。 要是发票被工伤保险基金管理部门收走，这是合理操作，他们得留着发票当作报销的依据。这时你可以找他们要一张盖了公章的发票复印件，这个复印件和原件一样能证明事情，以后要是单位内部报销或者补充商业保险理赔需要，它就能派上用场。 要是发票被用人单位拿走了，你得跟单位好好说说，讲清楚自己留凭证的重要性，让单位给你一份盖了公章的发票复印件。要是单位不同意，你别害怕，直接向劳动监察部门投诉，用法律武器维护自己的权益。 如果你还有补充商业保险理赔这类需要发票原件的报销需求，在进行工伤保险报销之前，先问问商业保险公司要哪些材料。要是能用复印件，就提前把发票复印好；要是必须用原件，就和工伤保险部门商量商量，看能不能用其他证明方式代替原件来报销。 整个过程中，一定要保存好报销记录、凭证，还有和各方沟通的记录。这些东西说不定什么时候就能帮你解决大问题，保障自己的合法权益不受侵害。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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