当公司承担全部工伤,赔偿方式是什么
[律师回复] 公司承担全部工伤赔偿时,赔偿方式分情况来看。
若公司给员工缴了工伤保险,部分赔偿由工伤保险基金出,像治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具费等。公司要支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
要是公司没给员工缴工伤保险,那所有工伤赔偿都得公司承担,包含上述由基金和公司支付的所有费用。
赔偿支付有一次性支付和分期支付两种。明确金额且双方无争议的项目,像一次性伤残补助金等,适合一次性支付,能让员工尽快拿到钱用于生活和治疗。而像按月支付的伤残津贴这类长期费用,适合分期支付,可按员工实际情况定期给。
在赔偿时,公司要和员工就赔偿项目、金额、支付方式达成一致,签订赔偿协议,保障双方权益。要是员工对赔偿有意见,可通过劳动仲裁或诉讼解决。