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王梦楠律师
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你好 合同5.2日到期 公司系统里统一写成6.30日到期,今天5.31日说不续签,应该怎么给赔偿
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟律师
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您好,劳动合同解除协议书,是必须一式两份吗
[律师回复] 您好咱们这边具体什么情况方便了解一下吗
朱佩为律师
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公司劳动合同可以写单方面调岗调薪吗?
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟律师
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你好,我在北京,我以前是3年期合同,现在公司不续签,赔偿金 怎么算
[律师回复] 您好可就不续签事宜进行咨询
吴中律师
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公司想要换新的主体 要求重新签劳动合同 对于劳动者而言这里面有什么风险点嘛
[律师回复] 您好可就合同换签事宜进行咨询
吴中律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动者在工作满一年有几天年假
通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿加班也有加班工资。
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2024-05-31
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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离职单位不给劳动合同吗?
应该给劳动合同,因为劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人,单位不需要也不得收回,不管劳动者是在职还是离职。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动合同协议,但是签订协议也可以。
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