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王梦楠律师
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张律师您好,我在小区干了二十多年打扫卫生,也没签过合同,请问六十岁以后被辞退了能不能申请一些补偿?
[律师回复] 达到退休年龄,劳动合同终止,是无补偿金的。但是,去单位违法缴社会保险,可以向劳动监察投诉要求补缴,如因单位未了解社保导致您损失产生的,可要求单位赔偿。
张立德律师
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离职方面的问题。。。
[律师回复] 您好可就离职问题咨询解答
吴中律师
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工作差不多半年,刚确诊了乳腺癌,请问公司能给我多久的医疗期呢?
[律师回复] 难以治愈的疾病,医疗期为24个月
张立德律师
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你好,停工留薪期怎么界定
[律师回复] 您好可就停工留薪事宜进行咨询
吴中律师
1解答
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产假结束后,公司有规定一年内事假不得超过3个月,目前已经休了3个月,想延长事假,公司没有批准,要求到岗,否则就停职停薪,这个合理吗
[律师回复] 您好可就请假事宜进行咨询
吴中律师
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律师说法·劳动纠纷
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-06-05
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解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金?
解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。
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2024-06-05
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签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法?
签了劳动合同试用期内辞退员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。
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2024-06-05
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