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劳动仲裁
公司未安劳动法支付加班费,可以申请仲裁嘛
[律师回复] 您好,这种情况是可以提出仲裁的
李标田律师
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在职线上劳动仲裁 请求事项是工资和加班费,先已通知举证和等待开庭。现在想要解除劳动关系和要求赔偿。应该怎么操作 追加诉求
[律师回复] 您好可就解除劳动合同事宜解答
吴中律师
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企业仲裁完15天如果不付,要执行还是有什么流程
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
3解答
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入职三年多,单位一直未签订纸质劳动合同,现在想辞职,辞职后能申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟律师
3解答
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公司裁员,申请劳动仲裁
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同提前离职要付违约金吗
劳动者通常无需为提前终止劳动合同支付违约金。劳动者只需按规定提前以书面形式通知雇主,试用期员工需提前三天通知,正式员工则需提前三十天通知。即便劳动合同中有违约金条款,这些“违约责任”也通常无效。
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2024-06-19
劳动合同
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没有劳动合同喝酒出事故怎么办
员工可通过劳动仲裁证实劳务雇佣关系,进而申请工伤鉴定明确事故性质和程度。如被评定为工伤,员工享有相应赔偿福利。未签劳动合同但形成实质性雇佣关系,同样受《劳动合同法》保护。员工工作中受伤且无明显过失,用人单位需承担全责赔偿,并按工伤事故规定处理。
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工伤纠纷
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-19
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