劳动纠纷 法律问答
134.3
万
解答量
1857
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不签劳动合同能不能缴纳社保[律师回复] 没签劳动合同，其实也能缴纳社保。按《中华人民共和国社会保险法》，用人单位要在用工开始的三十天内，给员工向社保经办机构申请办社保登记。这意味着，劳动关系的建立是看实际用工情况，而不是以签书面劳动合同为准。只要有事实劳动关系，单位就必须给员工交社保。 在实际生活中，就算没签书面劳动合同，只要有证据能证明存在事实劳动关系，像工资支付记录、工作证、考勤记录等，单位就不能不履行交社保的义务。要是单位没依法给员工交社保，员工可以要求单位补缴，还能向劳动监察部门投诉。 而且，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果单位从用工那天起超过一个月，却不满一年没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者支付双倍工资。 所以说，签没签劳动合同和缴纳社保不冲突，不管有没有签合同，单位都得给员工交社保，不能用没签合同当借口逃避责任。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览 -
工人遇到公司欠交社保情况怎么办[律师回复] 公司欠交社保，工人该怎么维权？别慌，下面为你介绍可行途径。 首先试试和公司协商。你有权利要求公司及时补缴欠缴的社保，并且明确告诉公司，他们这种行为违反了《中华人民共和国社会保险法》。要是公司答应补缴，你得和公司确定好补缴的时间、金额等细节，最好形成书面协议。 要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。投诉前准备好能证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等，还有能证明公司欠交社保的证据，然后向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对公司展开调查，责令其限期改正。 你也能向社会保险费征收机构投诉，他们会责令公司限期缴纳或者补足社保费，而且从欠缴那天起，按日加收滞纳金。 如果因为公司欠交社保让你遭受了损失，比如无法享受医保报销，你可以收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并赔偿损失。 要是对仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院提起诉讼。本地优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
不缴纳社会保险会面临怎样的处罚[律师回复] 用人单位不缴社会保险风险大。社会保险费征收机构一旦发现用人单位有不缴纳社保的情况，会要求单位在规定时间内把欠缴的社保费用补齐。从欠缴那天开始算，每天还要额外收取万分之五的滞纳金。要是超过时间还不缴，相关行政部门会对单位进行罚款，罚款金额是欠缴费用的一倍到三倍。 这对劳动者来说，有了保护自己权益的“利器”。他们可以选择和用人单位解除劳动合同，而且单位要给经济补偿。简单来说，在单位工作一年，单位就得给一个月的工资作为补偿。 更要命的是，如果因为单位没缴社保，让劳动者没法享受社保待遇，有了损失，单位得负责赔偿。就像劳动者受了工伤，按道理能从工伤保险拿到赔付，可因为单位没缴社保，这笔费用就只能单位出。 劳动监察部门也不会坐视不管。他们有权力检查单位社保缴纳情况，要是发现问题，会责令单位改正。要是单位问题严重，会被列入社会信用黑名单。这就好比给单位的信誉贴上了负面标签，以后单位贷款、合作啥的，可能都会受到影响。 给用人单位提个醒，按时足额缴纳社会保险是法定义务，别因为这点小钱，给自己招来大麻烦。要积极履行义务，维护好劳动者权益，也保障自身的正常经营。律图法律顾问...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
183****6740
182****6048
156****6956
