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工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
某公司登记具有建筑劳务分包,但无行业资质许可,发生工伤事故,可否认定该公司前手为用工责任主体?
[律师回复] 您好,可以直接联系我186-1180-1401
王雨昕律师团...
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工伤后停工留薪期是怎样确定的?
[律师回复] 您好,加v沟通186-1086-0673
王雨昕律师团...
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您好!我想咨询一下,在有工伤和无固定期合同的情况下,单位辞退都可以获得什么补偿
[律师回复] 你好,具体问题电话沟通!
王小华律师
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在上班期间突发脑出血,这个怎处理
[律师回复] 您好可就工伤认定事宜进行咨询
吴中律师
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在饭店上班,摔得骨折了,老板不管怎样办
[律师回复] 这个情况咱们申请工伤鉴定,评上等级应该是赔偿十多万
徐铭律师
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
平均工资是实发工资还是应发工资?
应发工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。
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2024-06-19
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员工合同到期解除需要补偿吗
员工合同到期解聘,除用人单位维持或提高原条件续订合同而劳动者拒绝外,其他情形均应支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。
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劳动合同
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劳动法关于工作时长的规定有哪些
《中华人民共和国劳动法》规定,正常工作时间每日不超过八小时,每周不超过四十四小时;计件工资制也需按此执行。保证劳动者每周至少休息一日,因生产需要延长工作时间,一般不超过每日九小时。
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劳动保障
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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