工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤假不超两周该依据什么来界定[律师回复] 工伤假规范说法是停工留薪期，界定不超两周需参考多方面依据。 医疗机构的诊断证明和休假建议是重要依据。职工受工伤后，医疗机构会根据伤情诊断并给出休假建议。比如轻度骨折，医疗机构或许给出不超两周的休假建议。 相关工伤鉴定标准也能用于界定。各地劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，评估工伤职工的伤残和恢复情况。若职工工伤程度轻，对照标准能判断其停工休养时间不超两周。 企业规章制度也有一定作用。企业可在不违反法律法规的前提下，制定工伤休假规定。但规定不能低于法定标准，企业对不超两周工伤假的界定要合理合法。 若职工和单位对不超两周的工伤假界定有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律法规和证据进行判定。本地法律顾问...
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签劳务合同的员工工伤了该怎样处理[律师回复] 签劳务合同的员工和单位是劳务关系，不是劳动关系，工伤处理有区别。要是劳务人员工作时受伤，得赶紧去看病，把诊断证明、病历这些医疗资料留好。 按照《民法典》，提供劳务的一方因劳务受伤，双方按过错担责。所以劳务人员得证明受伤和工作有关，要收集现场照片、证人证言等事故证据，确定是谁的责任。 要是确定是单位过错让员工受了伤，受伤员工能要求单位赔偿。赔偿项目一般有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复费用，还有误工损失。要是残疾了，单位还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。 员工和单位可以先就赔偿商量，要是谈不拢，劳务人员能去法院起诉，用法律维权。诉讼时，要按法定程序举证、质证，让法院支持自己的诉求。本地法律顾问...
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当月参保工伤保险，当月可享受吗[律师回复] 通常来说，要是当月参加了工伤保险，并且符合相应条件，当月就能享受工伤保险的相关待遇。 按照规定，用人单位参加工伤保险，给本单位所有职工或者雇工都缴纳了工伤保险费，那么职工从用人单位缴纳费用的次月起，就能享受工伤保险待遇。不过对于新参保的用人单位，要是其职工在参保当月就发生了工伤，就得由这个用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。简单讲，就是职工参保当月出了工伤，用人单位要担责。 要是用人单位已经给职工办好了参保手续，也缴纳了工伤保险费，职工在参保当月发生工伤，还被社会保险行政部门认定为工伤，那么工伤保险基金就要支付符合规定的工伤保险待遇。但要注意，各地政策可能不太一样，有些地区的执行标准和操作流程会有所不同。 总之，一般当月参保且条件符合就能享受工伤保险待遇。为了准确了解当地规定，建议大家向当地社保经办机构咨询具体政策。律图专业咨询...
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单位对工伤评残职工要承担什么责任[律师回复] 单位对工伤评残职工负有多方面责任。 在劳动关系上，职工被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系并退出工作岗位，单位要以伤残津贴为基数，为职工和单位缴纳基本医疗保险费。被鉴定为五级、六级伤残，保留劳动关系，单位安排合适工作；难以安排的，按月发伤残津贴，缴纳各项社会保险费。若职工提出解除或终止劳动关系，单位支付一次性伤残就业补助金。七至十级伤残职工，劳动合同期满终止，或职工提出解除合同，单位也要支付一次性伤残就业补助金。 医疗待遇方面，停工留薪期内，单位按原工资福利按月发工资。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，单位负责。 此外，单位要按规定参加工伤保险并为职工缴费。若未依法缴费，发生工伤事故，单位支付工伤保险待遇。单位不支付的，先从工伤保险基金支付，之后单位偿还。 建议单位严格遵守工伤保险相关规定，及时为职工参保缴费，避免因未缴费承担高额赔偿责任。职工遇到工伤问题，要及时申请工伤认定和评残，维护自身合法权益。律图平台咨询...
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用人单位拖欠工伤保险费期间该怎么办[律师回复] 如果用人单位拖欠工伤保险费，职工工伤权益仍有保障，也有相应处理办法。要是职工遭遇工伤，而所在单位没依法缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇得由用人单位支付。如果用人单位拒不支付，可从工伤保险基金里先行支付这笔费用，但之后用人单位得偿还给基金。要是用人单位不偿还，社会保险经办机构会依法追偿。 职工有不少办法能维护自己权益。一开始，职工可以跟用人单位协商，让单位及时补缴工伤保险费，同时支付工伤待遇。 要是协商没用，职工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位在规定时间内改正错误，补缴工伤保险费，还能对单位进行行政处罚。 职工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。 在这一系列过程中，职工得留意收集和保存与工伤相关的证据。像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据到时候能帮职工维护合法权益。律图案源小助...
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律师说法·工伤赔偿
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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