工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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张律师，您好，我是2015年的工伤，膝盖及韧带损伤。近期我单位培训，用手机现场培训，培训地点需要爬一个二层楼的台阶，我已经跟单位明确表示，培训可以参加，但是爬这个二楼比较费劲，并且给我们领导发了工伤证的照片，但是我们领导对这个事不予理睬，就认为我不想参加培训，我怎么解释都不行，问一下张律师有没有办法解决，谢谢。[律师回复] 首先，你的情况属于工伤，根据《工伤保险条例》等相关规定，用人单位应当保障工伤职工的合法权益。你可以再次与领导沟通，明确说明自己的身体状况和参加培训的意愿，强调爬楼对你身体的困难。如果沟通无效，可以向单位的人力资源部门反映情况，要求他们协调解决。同时，你也可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查，维护你的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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挂靠公司的私人老板，员工工伤如何处理[律师回复] 结论： 挂靠公司的私人老板，其员工发生工伤可享受工伤保险待遇，一般由被挂靠公司承担工伤保险责任，员工需先申请工伤认定再进行劳动能力鉴定以获相应待遇。 法律解析： 依据规定，若私人老板以被挂靠公司名义用工，或私人老板自身不具备用工主体资格，被挂靠公司即为承担工伤保险责任的单位。员工在遭遇工伤后，首先要进行工伤认定，被挂靠公司应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，员工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，之后员工就能依法享受相应的工伤保险待遇。被挂靠公司承担责任后，可按和私人老板的约定进行追偿。如果遇到此类工伤待遇问题或者对工伤保险责任承担有疑问，可向专业法律人士咨询，确保自身合法权益得到保障。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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