劳动纠纷 法律问答
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徐州-包敬...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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徐州-厉风律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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徐州-曹静律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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试用期一般不超过多长时间[律师回复] 1.法律对试用期时长与劳动合同期限有明确关联规定。不同期限的劳动合同，试用期有不同上限，且以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的合同不得约定试用期，同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在合同期限内。 2.对于用人单位，应严格按照法律规定来约定试用期时长。在招聘和签订劳动合同时，仔细审查合同期限，确保试用期设置合法合规，避免因违法约定试用期而面临法律风险和赔偿责任。 3.劳动者要了解自身权益，在签订劳动合同时关注试用期的约定是否符合法律规定。若发现用人单位违法约定试用期，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法权益。惠州法务
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劳动合同试用期日期一般是多长时间[律师回复] 1.劳动合同试用期时长与劳动合同期限紧密相关，且有严格规定。用人单位需按规定设定试用期，不能随意延长或多次约定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的劳动合同不得约定试用期。 2.对于解决措施和建议如下： -用人单位应加强对劳动法律法规的学习，准确把握试用期规定，在签订劳动合同时合理设定试用期。 -劳动者要增强法律意识，了解自身权益，在签订合同时仔细审查试用期条款，若发现不合理可与用人单位协商。 -劳动监管部门应加大执法力度，对违反试用期规定的用人单位进行查处，保障劳动者合法权益。甘肃法务
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劳动者在试用期需要签合同吗[律师回复] 1.劳动者试用期应签订合同，这是保障双方权益的必要之举。依据法律，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，需订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，若仅约定试用期，该期限视为劳动合同期限。 2.若用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，需向劳动者每月支付二倍工资。这体现了法律对劳动者权益的保护，也提醒用人单位应依法行事。 3.建议用人单位在用工之日起及时与劳动者签订书面劳动合同，明确双方权利义务，避免不必要的法律风险和经济损失。劳动者自身也要增强法律意识，主动要求签订合同，维护自身合法权益。律图法务在线
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试用期辞退员工，员工要出啥证明[律师回复] 1.试用期辞退员工，证明应由用人单位出具，解除劳动合同证明要包含合同期限、解除日期、工作岗位、工作年限等内容。这是用人单位的法定义务，能保障员工后续就业等权益。 2.员工若想维护自身权益，当要求单位说明辞退理由。若单位以不符合录用条件辞退，员工可要求其明确具体情形和证据，这能避免单位随意辞退。 3.若单位违法辞退，员工要收集证明劳动关系、工作时间、工资待遇等的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。这些材料是申请劳动仲裁维权的关键。 建议员工遇到问题及时与单位沟通，保留好各类证据。用人单位应依法依规辞退员工并出具相关证明。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
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婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
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结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
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