工伤赔偿 法律问答
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临时工受伤了怎么赔偿、可以定残吗[律师回复] 临时工受伤后的赔偿的确需分情况判定。 1. 若临时工与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系），属于工伤。用人单位要按工伤赔偿标准赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资等。若经鉴定达伤残等级，还有伤残补助金等。伤残等级由劳动能力鉴定委员会按统一标准确定，从一级到十级，一级最重。建议用人单位及时为临时工申请工伤认定，按规定支付赔偿，保障临时工权益。 2. 若临时工与用人单位是劳务关系，则按双方过错担责。提供劳务者自身有过错，会减轻接受劳务方赔偿责任。可通过司法鉴定机构评定伤残程度确定赔偿数额，赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金（构成残疾时）等。这种情况下，双方应理性协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。5解答 3.6w浏览
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工伤不住院怎么赔钱[律师回复] 被认定为工伤即便不住院也能获得相应赔偿。 1. 赔偿项目方面：医疗费按实际且符合相关目录、标准的费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资在停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇按月发放；若需辅助器具，按国家标准从工伤保险基金支付。 2. 申请流程方面：要获赔偿，先进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 3. 确定赔偿数额方面：工伤认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，依此明确具体赔偿数额。 建议职工及时了解工伤认定及赔偿相关政策，注意保留相关费用凭证等材料，以便顺利获得赔偿。5解答 4.5w浏览
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工作期间手指骨折受伤怎么赔偿多少钱[律师回复] 手指骨折是否属于工伤需明确判断，在工作时间、工作场所因工作原因导致的，通常可认定为工伤。 工伤赔偿涵盖多个方面： 1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由其支付。 2. 停工留薪期待遇：此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3. 伤残赔偿：经劳动能力鉴定构成伤残的，按伤残等级给予赔偿，如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 4. 解除劳动合同补偿：解除劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不同。 若与用人单位就赔偿协商不一致，建议先申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益。5解答 4.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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