工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤员工离职会有多少赔偿金额[律师回复] 工伤员工离职赔偿金额依工伤等级而定，主要包含一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五级至十级工伤职工在与用人单位解除或终止劳动关系时可获得这两项补助金，其具体标准由省级政府规定，地区差异明显。此外，离职时还需支付之前未付的治疗工伤医疗费用、停工留薪期工资福利等。 确定赔偿金额要综合考虑当地规定、本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素。为保障工伤员工权益，用人单位应及时了解并遵循当地相关规定，准确计算赔偿金额。员工自身也需清楚自身权益，在离职时主动与单位沟通赔偿事宜。若双方存在争议，可通过劳动仲裁等合法途径解决。平台精选咨询...
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工伤事故造成一人死亡要负什么刑事责任[律师回复] 企业负责人等相关人员在工伤事故致一人死亡时是否承担刑事责任，需依据是否符合重大责任事故罪等犯罪构成来判断。 若在生产、作业中违反安全管理规定致一人死亡，可能构成重大责任事故罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。若安全生产设施或条件不符合国家规定导致一人死亡事故，可能构成重大劳动安全事故罪，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。 解决措施和建议如下： 1.企业应严格遵守安全管理规定，完善安全生产设施和条件。 2.加强对员工的安全教育培训，提高安全意识。 3.相关人员要增强法律意识，避免违法行为。本地法律顾问...
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工伤鉴定确定等级可获多少赔偿[律师回复] 1.工伤赔偿数额受鉴定等级、本人工资和当地标准影响，赔偿项目多样。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外还有医疗费等其他费用。 2.具体赔偿情况：一次性伤残补助金按工伤等级以本人工资若干月计算，如一级为27个月本人工资；伤残津贴一至四级按月支付，五、六级难以安排工作的也有相应比例；一次性工伤医疗和就业补助金在五至十级伤残解除或终止劳动关系时可获，标准由省级政府规定。 3.建议：进行工伤赔偿计算时，应依据鉴定等级，并严格按照当地相关规定，仔细核算各项赔偿，以确保获得准确合理的赔偿数额。律图法律顾问...
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工伤情况下关节受限的标准是怎样[律师回复] 1.工伤情况下关节受限标准依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级确定，综合考量关节活动度丧失程度、对日常生活和工作的影响等因素。不同的关节状况如完全不能活动、活动度严重受限、活动疼痛或无力等对应不同伤残等级。 2.鉴定由专业人员结合患者病历、检查报告、影像学资料等进行评估，需在工伤治疗相对稳定后开展，最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。 3.职工可按鉴定结论享受相应工伤保险待遇。建议职工遭遇工伤后及时就医并保留好相关资料，配合治疗以达到相对稳定状态后再申请鉴定。劳动能力鉴定委员会应严格按照标准进行评估，确保鉴定结果公正准确。本地优选咨询...
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劳务承包时工人受伤该由谁来担责[律师回复] （一）当承包方有资质时，工人因劳务受伤，承包方通常要担责，因其对工人安全有保障义务。若工人自身有过错，承包方可适当减轻赔偿责任。此时，工人可与承包方协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。 （二）当承包方无资质，且发包方明知或应知其无相应资质或安全生产条件仍发包，发包方与承包方承担连带赔偿责任。工人可向任一方或双方主张赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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