劳动纠纷 法律问答
127.5
万
解答量
1789
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
单位外包合同到期辞退怎么赔[律师回复] 单位外包合同到期辞退员工，赔偿情况得具体问题具体分析。 要是外包合同到期，单位不打算续签了，这种情况就相当于劳动合同期满终止。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，一般来说，单位得给员工支付经济补偿。不过有个例外，就是单位提出维持或者提高原来劳动合同约定的条件，和员工续订合同，可员工自己不同意，这种情况单位就不用支付经济补偿。经济补偿的计算方式是，根据员工在本单位的工作年限，每工作满一年，单位就支付一个月工资；工作六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位在合同到期前就违法辞退员工，那得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 但如果员工严重违反单位的规章制度，或者因为严重失职给单位造成了重大损害，单位以这些合理理由依据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同，就不用支付经济补偿或赔偿金。 员工遇到这种事，先可以和单位协商赔偿的事儿。要是协商不成，既可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.8w浏览 -
转正后辞职必须提前一个月吗[律师回复] 转正之后辞职，在法律层面是有明确规定和要求的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者转正后要是想解除劳动合同，得提前三十天以书面形式告知用人单位。这么做是给用人单位时间去安排工作交接，保证单位能正常运转。就好比一家餐厅，服务员转正后要辞职，提前一个月说，餐厅老板就有时间再招新人来接替工作，不至于影响餐厅的日常经营。 但不是所有情况都得等一个月。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者干活，或者指挥违章、强令冒险作业，严重威胁到劳动者的人身安全，那劳动者可以马上解除劳动合同，不用事先跟单位说。想象一下，在建筑工地，老板不顾安全规定，强令工人冒险作业，这时候工人肯定能立刻不干了。 还有，如果用人单位没按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件，没及时足额发工资，或者没给劳动者交社保，劳动者也能随时跟单位说解除合同，不用等三十天。比如工厂没给员工配备必要的安全防护设备，员工就可以随时提出离职。 给大家的法律建议是，正常辞职的话，一定要记得提前书面通知，保留好证据。要是遇到特殊情况，也要注意收集相关证据，保护好自己的权益。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
劳务赔偿金怎么算[律师回复] 劳务关系和劳动关系有很大不同，在劳务关系里，一般没有劳务赔偿金的概念，违约赔偿问题大多按劳务合同的约定来处理。要是合同里清楚写明了违约情形和赔偿方式，那就得按照合同来办。 要是劳务合同没约定违约赔偿，依据《中华人民共和国民法典》，要是一方违约给对方造成了损失，那么损失赔偿的金额要和违约造成的损失相当，这里面还包括合同正常履行后能获得的利益。不过，赔偿金额不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该预见到的因违约可能造成的损失。 举个例子，如果提供劳务的一方没按约定完成工作，接受劳务的一方因此多花了钱或者损失了预期收益，提供劳务的一方就得赔偿这些实际损失。反过来，要是接受劳务的一方提前终止合同，提供劳务的一方也能要求赔偿因为合同提前终止而产生的直接损失和预期能得到的利益损失。 在计算损失的时候，得有相关的证据，像费用支出的凭证、收益计算的依据等。要是双方对赔偿金额有了争议，可以先试着协商解决。要是协商不成，就可以去法院起诉，让法院根据事实和法律来做出判决。 法律建议：签劳务合同的时候，一定要把违约情形和赔偿方式写清楚，这样能避免以后产生纠纷。在劳务过程中，要注意保存好相关的证据，以便在需要的时候维护自己的权益。律图专业咨询...
5解答 4w浏览
-
协议离婚后对方不让搬东西怎么解决[律师回复] 协议离婚后，要是遇到对方不让搬属于自己物品的情况，这可不是小事，其实对方这种行为已经侵犯了你的个人财产权。财产权就像是你守护自己财物的“盾牌”，离婚协议里明确归你所有的物品，那就是你的合法财产，别人不能随意阻拦你拿走。 碰到这种事，先别着急上火，不妨心平气和地跟对方聊聊。你要清楚地告诉对方，离婚协议是有法律效力的，大家都得按照协议办事，他没理由不让你搬东西。好好沟通说不定能和平解决问题，顺利把属于自己的物品搬走。 要是沟通没用，那就得采取进一步行动了。你要收集好各种证据，比如离婚协议里关于物品归属的具体条款，还有能证明这些物品是你花钱买的购买凭证。这些证据就像是你打官司的“武器”，有了它们，胜诉的把握就更大。 收集好证据后，你可以向法院起诉，让法院来判决对方配合你搬离物品，保护你的合法财产权益。要是因为对方的阻拦，你的财产受到了损失，比如有些物品损坏了，你还能要求对方赔偿。 如果法院判决下来了，对方还是不履行，别担心，你可以申请强制执行，让法律帮你把属于自己的东西拿回来。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
186****3640
182****9169
