工伤赔偿 法律问答
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员工告我没签劳动合同受伤了怎么办[律师回复] 结论： 没签劳动合同但存在事实劳动关系时，用人单位需担责。员工受伤若符合工伤认定情形，单位应承担工伤赔偿责任，且超一月不满一年未签合同要支付二倍工资。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，事实劳动关系受法律保护。在工伤认定方面，若员工在工作时间、工作场所因工作原因受伤等符合法定情形，即便未签劳动合同，单位也需承担工伤赔偿责任。程序上，先由员工申请工伤认定，劳动保障部门依事实和证据作出认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级并计算赔偿金额。 对于未签劳动合同，法律明确规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在实际处理中，积极收集考勤记录、工作安排记录等与劳动关系、受伤情况相关的证据至关重要。如果遇到复杂的法律问题或者不确定如何维护自身合法权益，建议及时向专业律师咨询，以获得准确有效的法律指导。5解答 4.8w浏览
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十级公司走工伤流程要多久才能走[律师回复] 工伤认定一般有这些流程： 1. 单位申报：单位需在事故伤害发生日，或是被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社保行政部门申请工伤认定。要是碰到特殊状况，经社保行政部门同意后，申请时间能适当延长。 2. 部门认定：社保行政部门从受理申请起60天内作出认定决定。对于事实清晰、权利义务明确的申请，15天内就得作出决定。 3. 特殊申请：若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。后续伤残鉴定等流程时长会因具体情况而异。5解答 4.8w浏览
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我是个体户工人工伤如何处理没有合同[律师回复] （一）确定劳动关系 在没有合同的情况下，确定劳动关系至关重要。可以收集多方面的证据来证明，比如工资支付记录，像银行工资转账明细，它能清晰显示个体户给工人发放工资的情况；工作证，上面有个体户的相关信息以及工人的身份标识；考勤记录，无论是电子打卡记录还是纸质签到表等，都能证明工人在个体户处工作的事实。 （二）进行工伤认定 个体户或者工人本人要在规定时间内（一般自事故伤害发生之日起1年内）向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关材料，包括申请表，要如实填写事故发生的经过等情况；与用人单位存在劳动关系的证明材料，就是前面提到的那些能证明劳动关系的证据；还有医疗诊断证明，由正规医疗机构出具，说明工人的受伤情况等。 （三）进行劳动能力鉴定 在工伤认定完成后，要依据伤残程度等因素确定劳动能力等级。这需要专业的鉴定机构按照相关标准进行评估，评估结果对于后续的赔偿数额确定有着关键作用。 （四）关于赔偿 根据鉴定结果来确定具体的赔偿数额。个体户需要承担相应的工伤保险责任，赔偿的范围包括医疗费，即工人因工伤治疗所花费的合理费用；停工留薪期工资，在工人因伤暂停工作接受治疗期间，个体户应按照原工资福利待遇支付工资；伤残津贴，如果工人经鉴定有伤残等级，按照规定发放相应的伤残津贴等。要是个体户没有依法缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿费用都得由个体户自己来承担。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 3.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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