工伤赔偿 法律问答
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发生工伤商业保险怎么赔偿[律师回复] 商业保险赔偿依据保险合同条款执行，雇主为员工购买的商业工伤保险类产品理赔有特定流程。 1. 报案环节：事故发生后，被保险人或投保人需及时向保险公司报案，严格遵循规定时间，如24小时或合同约定时间，确保保险公司及时掌握情况。 2. 提交材料方面：要准备齐全如工伤认定证明、医疗费用清单、诊断证明及病历等相关材料，完整的材料是理赔的基础。 3. 审核与赔付阶段：保险公司会仔细审核材料真实性与完整性。符合合同约定的费用，如医疗费用、伤残津贴等，会按约定比例赔付，且赔偿金额不会超保额上限。 建议雇主和员工熟悉保险合同条款，明确理赔要求；报案时注意时间节点，避免逾期；准备材料时确保真实完整，提高理赔效率。5解答 4.1w浏览
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在工地干活挖机碰断腿了赔偿多少[律师回复] 工伤赔偿涉及多方面因素，整体属于工伤范畴内的赔偿金额确定较为复杂。 1. 伤残等级方面：需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定以明确伤残等级。对于一、二级等高等级伤残，赔偿包含一次性伤残补助金（按不同等级对应27 - 25个月本人工资等）以及按月发放的伤残津贴（本人工资的90% - 85%等）；低等级伤残也有对应一次性伤残补助金等赔偿。 2. 其他费用方面：治疗期间医疗费、护理费由工伤保险基金或单位承担；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 若单位未缴纳工伤保险，单位需按工伤保险待遇标准支付全部赔偿费用。建议劳动者及时申请工伤认定和鉴定，保留相关费用凭证，以便顺利获得赔偿。5解答 4w浏览
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工地上受伤了一般找什么部门解决好[律师回复] （一）在工地上受伤后，第一时间寻求工地项目部解决是合理的做法。要清楚地向项目部说明受伤的具体经过，包括时间、地点、受伤原因等，要求项目部按照相关规定和责任承担起处理意外事故的义务，比如安排及时的救治、支付相应的医疗费用等。 （二）要是对项目部的处理结果不满意，就可以向当地的劳动保障行政部门反映。要准备好详细的材料，像受伤的相关证明、与项目部沟通的记录等，劳动保障行政部门会依据职责对工伤认定以及劳动相关权益保障工作进行监督管理，会按照规定展开调查和处理。 （三）当涉及到劳动关系争议，例如需要确认劳动关系来认定工伤时，要及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交能够证明自己在工地工作以及受伤情况的证据材料，仲裁委员会会按照法定程序进行审理和裁决。 （四）安全生产监督管理部门有权力对工地的安全生产事故展开调查处理。可以向其反映工地安全事故导致受伤的情况，配合相关调查工作，提供真实准确的信息，促使其对工地的安全生产问题进行整治和处理。 （五）在整个处理过程中，一定要注意保留好相关证据。医疗记录能证明受伤的情况和治疗过程；事故现场照片可以直观地反映事故发生的现场状况；工友证言能从侧面佐证事故的真实性。这些证据对于维护自己的合法权益非常重要。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，提出工伤认定申请应当提交相关证明材料，包括医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。5解答 3.5w浏览
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工伤一般几个月鉴定有效[律师回复] （一）单位申请工伤认定的要点： 一般要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。要是遇到特殊情况，比如因为不可抗力导致无法及时申请等，经过向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请时间可以适当延长。 （二）职工及其近亲属、工会组织申请工伤认定的要点： 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内都可以申请工伤认定，这个时间相对比较宽裕，给了相关人员充足的准备和申请时间。 （三）工伤鉴定（劳动能力鉴定）的要点： 需要在经治疗后伤情相对稳定，并且存在残疾、影响劳动能力的状况下进行。虽然没有从工伤发生起算几个月内有效的严格规定，但通常在工伤认定完成后，等到医疗终结或者医疗期满的时候去做鉴定是比较合适的，这样能更准确地评估职工的劳动能力状况。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。5解答 4w浏览
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九级工伤补助金怎么算的[律师回复] 九级工伤的相关补助金计算及支付有明确规定。 1. 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资，这里本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，这能保障职工基于自身以往工资水平获得相应补偿。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区存在差异。 建议职工在涉及九级工伤补助金相关问题时，及时向用人单位及工伤保险部门了解具体政策和计算标准。同时，应保留好相关医疗、工伤认定等证明材料，以便顺利获得应有的补助金。律图案源小助...
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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