工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工地受伤肋骨折一根赔多少[律师回复] 在工地干活时肋骨骨折一根，赔偿金额得综合各种情况才能定下来。 要是想拿到合理赔偿，第一步得做工伤认定。一旦被认定为工伤，赔偿的项目可不少。像看病花的医疗费，根据实际治疗花费来算，你在医院花了多少，就赔多少。还有停工留薪期工资，就是你因为受伤不能工作，在治疗养伤这段时间，单位得按照你原来的工资待遇，每个月按时给你发钱。 一般来说，一根肋骨骨折有可能被鉴定为十级伤残，但具体要以劳动能力鉴定结果为准。如果真的构成十级伤残，你还能拿到一次性伤残补助金，金额是你7个月的工资。要是劳动合同到期结束了，或者你自己想和单位解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金，不过具体给多少，每个地方规定不一样。 要是没被认定为工伤，那就按照人身损害赔偿来处理。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。这些赔偿数额要根据实际花销和耽误工作的情况来定。比如医疗费，得有医院开的收费凭证才行；误工费就看你耽误了多久没工作，以及你平时收入多少。 法律建议就是，在工地受伤后，要及时收集好相关证据，像医院的诊断证明、费用清单、劳动合同等。尽快去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能顺利拿到应有的赔偿。律图专业咨询...
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人突然在公司宿舍死亡，非工伤能赔偿多少[律师回复] 在公司宿舍发生非因工伤死亡的情况，涉及的赔偿问题有不少门道。从法律角度看，这里主要包括丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助费。 按照《中华人民共和国社会保险法》，参加了基本养老保险的员工，要是因病或者非因工死亡，其家属可以拿到丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费通常是按照当地上年度职工月平均工资来计算，大概发3个月左右。这就像是给家属在处理后事时提供一笔资金支持。 一次性抚恤金各地标准不一样，有的地方是按照职工本人工资的一定倍数发，一般是6-12个月工资。这笔钱能在一定程度上缓解家属失去亲人后的经济压力。 遗属生活困难补助费是给符合条件的死者遗属的，能让他们按月领取，保障基本生活。具体标准由各地根据当地经济社会发展水平来定。 要是公司没有给员工缴纳社保，导致家属没办法从社保基金拿到这些待遇，公司就得承担赔偿责任，赔偿的项目和标准跟社保支付的一样。 家属遇到这种情况，先和公司商量赔偿的事。要是商量不下来，就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。不过具体赔偿数额得结合当地政策和实际情况来确定。所以家属在处理这些事的时候，一定要了解清楚当地的规定，保护好自己的合法权益。平台精选咨询...
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工伤赔偿款被公司扣了怎么办[律师回复] 要是工伤赔偿款被公司扣下，劳动者可以这样维护自己的权益。 第一步，可以先和公司协商。直接跟公司说，它扣下工伤赔偿款的做法是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿款是劳动者工作受伤后应得的补偿，公司没权力私自扣。好好跟公司沟通，要求它把扣的钱还回来。 要是协商没用，那就得收集证据了。像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议、工资发放记录，还有和公司沟通的聊天记录或者录音，这些都能证明你该拿到赔偿，以及公司扣钱的事儿。 接着，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查和处罚公司的违法行为。你带上准备好的证据材料，去当地劳动监察部门，填好投诉表格，把情况说清楚。 也能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司返还扣下的工伤赔偿款。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据来裁决。 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼，让法院来审理和判决，这样就能维护自己的合法权益了。律图法律顾问...
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60岁刚满遇车祸，工伤该如何去计算[律师回复] 对于年满60岁的人来说，法律上有不少需要留意的地方。通常，到了60岁这个法定退休年龄，和用人单位建立的大多是劳务关系，而不是劳动关系，这种情况下就不能认定为工伤。不过，也有特殊情况。 要是60岁人员没有享受养老保险待遇，也没领退休金，还和用人单位签了劳动合同，在工作时间、工作地点因为工作出了车祸，那就能按照《工伤保险条例》去申请工伤认定。申请工伤认定有个流程，用人单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没申请，职工自己、近亲属或者工会组织可以在1年内去申请。 工伤赔偿有不少项目，计算方式也各有不同。医疗费就看医院开的费用单据。停工留薪期工资，就是按照原来的工资福利来发。伤残补助金根据伤残等级确定，像一级伤残是27个月的本人工资，二级是25个月，越往后月数越少。伤残津贴也是按等级来，一级是本人工资的90%，二级是85%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各个省、自治区、直辖市自己规定。 要是不属于工伤认定范围，那就可以按照民事侵权，向侵权人要人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 给大家的法律建议是，60岁人员工作时，不管是用人单位还是自己，都要清楚劳动关系和劳务关系的区别。一旦发生意外，要及时按照流程申请工伤认定或者主张人身损害赔偿，维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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工伤九级和十级的赔付金额是多少[律师回复] 工伤九级和十级的赔偿金额得结合实际情况来定。赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，另外还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 先说一次性伤残补助金，标准是很明确的。要是被认定为九级伤残，能拿到9个月本人工资的赔偿；十级伤残则是7个月本人工资。这里的本人工资，就是工伤职工在受伤或者患上职业病前12个月平均每个月的缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由各省、自治区、直辖市的政府来规定的。因为不同地区经济发展水平不一样，所以这两项赔偿金额差别会比较大。 除了上面说的，工伤赔偿里的医疗费是按照实际产生的合理费用来算。在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，单位得按月支付。要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位就得负责安排。 要想准确算出九级和十级工伤的赔付金额，就得把当地规定、本人工资、实际医疗花费等因素都考虑进去。建议大家遇到工伤情况后，及时去当地社保部门咨询，或者找专业律师了解，这样才能清楚自己能拿到多少赔偿。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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法律上重婚罪与非法同居指什么法律上，重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，包括法律婚和事实婚，触犯刑法，会被依法追究刑事责任。非法同居则是男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，或有配偶者与他人同居，不构成犯罪，但违背公序良俗和婚姻道德。1.6k浏览
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非法同居期间的共同财产如何分割现一般用同居关系代替非法同居概念。同居期间共同财产分割，先看有无协议，有则按协议处理；无协议时，能证明归属一方的归该方，不能证明的按共同共有处理。分割会考虑财产来源、出资等因素，如共同购置财产，按出资比例分，无法确定则等额分。法院还会兼顾多方情况合理分割，涉及债务要区分处理。1.4k浏览
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判定重婚的证据有哪些判定重婚的证据形式多样。结婚登记类证据，如重婚者与他人的结婚证，可从婚姻登记机关查询获取。事实婚姻相关证据中，证人证言很关键，邻居等能证明其以夫妻名义共同生活。视听资料、聊天记录等书证，若体现夫妻身份交流也能作证据。生活消费证据，如租房合同等可辅助证明。收集时要合法合规，保证真实性与关联性。1.8k浏览
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